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事业单位改革从2011年开始,到现在已经八年。当前,我国事业单位的改革正在逐渐推进中,事业单位群体三千多万的职工,影响是最大的。同时事业单位改革是一项庞大的工程,随着改革的不断深入,各项工作也在陆续推进,体系也越来越完善,预计到2020年,事业单位将全面完成改革。
改革后最大的痛点是取消编制,高校公立医院即使取消了编制,但仍保留事业单位属性。而工勤岗位的人员就难逃改革的命运了。
事业单位通常被划分为管理人员、技术人员和工勤人员。在改革的背景下,管理人员身居高位,基本不会受到影响,技术人员有有技术傍身,即便受到影响也不至于无处可去,工勤岗是后勤人员,一旦事业单位改革,那么不少单位都不再设置该岗位,而是实行合同制的外包。这类岗位一般在事业单位中从事着比较简单的技术工种岗位,比如水电工、司机、后勤。
工勤岗的人员一旦被取消编制那么所在的单位也不会保留事业单位的属性,薪资福利待遇自然也会有所调整,工勤岗位的人员可通过下面两种方式得到晋升。
一、参加公选考试
公选意味着就是在本单位或是本系统中空缺的领导岗位中竞争,通俗的来讲就是根据单位情况通过技术工种考核转到管理岗甚至是技术岗。
二、参加公务员考试
公务员的级别整体必然是高于事业单位人员的,毕竟社会地位及薪资待遇都相对较高,工勤岗的人员可参加公务员考试得到晋升也是十分好的选择之一。
以上是事业单位改革从2011年开始,到现在已经八年。当前,我国事业单位的改革正在逐渐推进中,事业单位群体三千多万的职工,影响是最大的。同时事业单位改革是一项庞大的工程,随着改革的不断深入,各项工作也在陆续推进,体系也越来越完善,预计到2020年,事业单位将全面完成改革。的全部内容,更多黑龙江 事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy),及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
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