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2019年齐齐哈尔市依安县人民检察院公开招聘3名聘用制书记员公告

2019-05-09 11:42:38

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文章来源：依安县人民政府

黑龙江事业单位招聘考试网 同步依安县人民政府招聘信息：2019年齐齐哈尔市依安县人民检察院公开招聘3名聘用制书记员公告，报名时间：5月20日-5月24日，请考生多加关注。更多关于黑龙江检察院招聘，齐齐哈尔检察院招聘,齐齐哈尔事业单位招聘考试的内容，请关注（黑龙江事业单位招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！更多备考资料可关注微信客服：huatu170 微信公众号：【hljhtjy】以及备考交流群【211746795】

招聘公告：2019年齐齐哈尔市依安县人民检察院公开招聘3名聘用制书记员公告
公告来源：齐齐哈尔事业单位招聘网	招聘人数：3人
报名时间：5月20日-5月24日	考试时间：另行通知
齐齐哈尔华图咨询电话：0452-6109090	在线咨询：

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　　根据工作需要，依安县人民检察院拟面向社会公开招聘聘用制书记员，现将招聘相关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公正、公平、择优录用的原则。

　　二、招聘人数及岗位设置

　　招聘聘用制书记员3名，岗位设置在业务检察部。

　　三、招聘条件

　　1、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，品行端正，责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排;

　　2、具有依安县户口(含所属乡镇);年龄20周岁以上，35周岁以下;

　　3、具备大专以上学历;同等条件下，法律专业优先聘用;

　　4、身体健康，五官端正，口齿清晰，面部无明显特殊标志，无纹身，具备适应岗位需求的其他条件;

　　5、具备一定计算机知识，中文打字速度达到每分钟正确录入60个字以上。

　　有下列情形之一的，不得报名

　　1、受过治安处罚、行政处罚、刑事处罚的;涉嫌犯罪在查的;

　　2、曾被辞退或者开除公职，有过违纪行为记录在案的;

　　3、父母或直系亲属习练法轮功或其他邪教的;

　　4、在近三年各类招考过程中被招考录用主管机关认定有考试作弊行为的;

　　5、法律法规规定不得报考及不宜聘用的其他情形。

　　四、工资及待遇

　　1、聘用人员实行合同管理。试用期满合格后，被聘用人员与依安县人民检察院签订聘用合同。

　　2、聘用人员每人月工资标准为1700元，缴纳“四险”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)，个人承担部分由单位在工资中代扣代缴。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　公告时间：2019年5月10日至5月20日;公告地址：依安县人民政府网站(http://www.hljyian.gov.cn/)。同时，通过依安县人民检察院官方新媒体平台“依安县人民检察院”微信公众号、“依安县检察院”新浪微博等平台推送信息。

　　(二)报名及资格审核

　　1、报名方式：采取现场报名方式进行。

　　2、报名起止时间：2019年5月20日起至2019年5月24日，上午9:00-11:00，下午14:30-17:00。

　　3、报名地点：依安县人民检察院政治部。

　　4、报名咨询电话：0452-7033513 手机：13664624364 联系人：孙书龙。

　　5、报名者需提供以下材料：

　　(1)《依安县人民检察院招聘聘用制书记员报名登记表》一式2份(登记表可到附件1下载);

　　(2)本人身份证、户口本原件及复印件，毕业证原件及复印件;

　　(3)近期1寸免冠照片3张。

　　6.资格审核：由依安县人民检察院相关人员组成的资格审核组对报名者进行资格审核。

　　(三)报名注意事项

　　1、报名与考试时使用的身份证必须一致;

　　2、报名时需签订考试报名诚信承诺书，如实提交有关信息。凡弄虚作假的，一经查实取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。

　　(四)领取准考证

　　报考人员于2019年5月27日-2019年5月28日(上午9:00-11:00，下午14:30-17:00)，携带身份证到依安县人民检察院政治部领取准考证，过期未领取者视为放弃考试。

　　(五)考试

　　采取笔试、计算机速录技能考试与面试相结合方式。其中：笔试、计算机速录技能考试、面试分数各占总成绩的比例为4:3:3。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+计算机速录技能考试×30%+面试成绩×30%。各项成绩均保留小数点后保留两位数。

　　1、笔试及计算机速录技能考试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为行政职业能力测验及相关法律基础知识，笔试时间为90分钟，满分为100分。笔试结束后，进行计算机速录技能考试，计算机速录技能考试，考试时间为3分钟，每分钟正确录入字数60个且正确率达85%的为合格(60分)，每多正确录入1个字加0.35分，满分为100分。考试结束后按照两项考试总成绩之和从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：2的比例确定面试人选，若末位出现并列，则相应扩大进入面试人选。

　　笔试成绩对外公示1个工作日。

　　2、面试

　　面试采取结构化面谈方式进行。面试时间为15分钟。设面试考官组，考官组由7人组成，考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩保留小数点后两位，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不得聘用。

　　面试结束后，按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入考核和体检的人选，若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先聘用。

　　(六)考核与体检

　　由检察院和人社部门组成考核小组对考生进行考核，考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考生进行全面考核，侧重了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、廉洁自律等方面的表现。考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　对考核合格者，由检察院统一组织体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)公示与聘用

　　1、考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在依安县政府网站公示5个工作日。公示期满无异议后，聘用上岗。

　　2、聘用人员入岗需签订保密协议，严格遵照相关法律、规定参与检察院工作;

　　3、试用期为1个月，试用期满后，依安县人民检察院考核组对聘用人员的道德品质及业务能力等方面进行考核，考核合格的予以正式聘用，办理相关聘用手续，不合格的取消聘用资格。

　　4、聘用合同期为1年，聘用期满后，根据工作表现及工作需要经双方协商可续聘。劳动合同解除与终止均按《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定执行。