黑龙江事业单位招聘考试网 同步佳木斯市人力资源和社会保障局招聘信息：2019年佳木斯市汤原县电视台公开招聘6名工作人员公告，报名时间：6月26日-6月28日，请考生多加关注。更多关于黑龙江事业单位，佳木斯事业单位,佳木斯 事业单位招聘考试的内容，请关注（黑龙江事业单位招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！更多备考资料可关注 微信客服：huatu170 微信公众号：【hljhtjy】 以及备考交流群【211746795】
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招聘公告：2019年佳木斯市汤原县电视台公开招聘6名工作人员公告
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公告来源：佳木斯事业单位招聘网
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招聘人数：6人
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报名时间：6月26日-6月28日
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考试时间：另行通知
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佳木斯华图咨询电话：0454-8113567
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在线咨询：
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事业单位上岸交流群
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》、《关于佳木斯市事业单位实行公开招聘人员的实施意见》、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》的规定，结合汤原县电视台岗位实际需求，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘工作人员6名。现公告如下：
一、汤原县电视台简介
汤原县电视台，公益二类事业单位，财政全额拨款，主要职责是宣传贯彻执行党的路线、方针和政策，把握正确的舆论导向，充分发挥党和政府的喉舌作用，围绕县委县政府的中心工作开展新闻宣传;负责广播电视节目的采、编、播;负责自办节目的策划、采制、审查、包装以及播出编排和管理工作;负责广播电视对外宣传工作;负责广告和相关创收项目的策划、制作、经营及安全优质播出。
二、指导思想
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，通过笔试、面试的办法择优录用。
三、招聘对象及招聘计划
汤原县电视台拟招聘男播音员2名，统招全日制普通高
校2016-2019届播音与主持艺术专业本科及以上学历的毕业生。年龄要求在27(含)周岁以内(1992年6月17日以后出生)。
拟招聘记者4名。统招全日制普通高校文学、管理学、艺术学专业本科及以上学历的毕业生。年龄要求在30(含)周岁以内(1989年6月17日以后出生)。
具体招聘条件详见《2019年汤原县电视台公开招聘岗位计划表》。
四、方法步骤
本次招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考核、公示及录用审批等6个步骤。
(一)发布招聘公告
在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、汤原县政府网站、汤原县电视台、公众号“今日汤原”发布招聘公告。发布时间：2019年6月17日—2019年6月25日(7个工作日)。
(二)报名与资格审查
1、报考者应当具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权力;
(2)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
(3)具备报考岗位所需的专业或技能条件;
(4)具有正常履行职责的身体条件;
(5)具备报考岗位所需的其他条件;
(6)下列人员不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;②被开除公职的人员;③学籍中有考试作弊记录的人员;④法律规定不得录用的其他情形人员。
2、报名方式、时间和地点及报名费用
本次招聘实行现场报名;
报名时间：2019年6月26日至6月28日;
报名地点：汤原县文体广电和旅游局人事劳资股
咨询电话：15246468180
报名费用：45元(黑价联【2017】51号)
报名注意事项：
(1)报名人员需携带《汤原县电视台公开事业单位工作人员报名表》2份，2寸同底免冠彩色照片3张，本人身份证、户口本、毕业证、学位证、各类资格证、获奖证书《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”下载打印或学历认证件)原件及复印件一份。
(2)招聘岗位的招聘人数与报名人数之比达不到1：3比例的，经人社部门批准，根据报名情况适当降低开考比例。
(3)笔试准考证领取、各项通知等相关事项，报考人员须随时关注报名公告信息，以免影响考录。
(三)笔试
笔试考试内容为通用能力测试和招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务知识。笔试成绩满分为100分。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试成绩计算至小数点后两位。笔试时间和地点以准考证为准。
政策性加分。按照黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)规定进行加分。符合加分政策的考生请将相关佐证材料(选聘高校毕业生到村任职期满后省委组织部出具的证明及服务期满合同、“三支一扶”服务证书、大学生志愿服务西部计划证书、村村大学生计划证明、农村义务教育阶段学校教师特色岗位计划服务期满证明、城乡基层公益性岗位资格认定表及服务期满合同等)在现场报名时同时进行审核，报名时不能同时提供相应佐证材料的视同为自动放弃加分。
(四)面试
1、面试人选的确定
原则上按照计划录用人数1：3的比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序，确定并公布参加面试的人选，如果最后一名成绩出现并列，同时进入面试。如有放弃现场资格确认，以及不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，将按照笔试成绩由高到低依次进行补充。进入面试人员名单在汤原县人民政府网公示5个工作日。
2、面试的组织
面试委托第三方组织实施，采取结构化面试，主要测试专业知识、业务素质及潜在能力。面试的时间和地点另行通知。面试以100分计算(保留小数点后两位)，面试成绩低于60分者不予录取。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(保留小数点后两位)。
(五)体检和考核
根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检与考核人员名单。体检或考核如有不合格者依次递补。(笔试成绩、面试成绩完全一致的，再分别以学历高低确定体检考核人选)。体检标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部【2016】140号)执行。汤原县人社局和汤原县文体广电和旅游局组织体检，用人单位负责对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
(六)公示和录用审批
经体检、考核合格者予以聘用。拟聘用人员名单确定后由汤原县人社局将《事业单位公开招聘拟聘用人员公示表》、《事业单位公开招聘工作人员考试成绩总表》、《事业单位公开招聘人员备案表》一起报送佳木斯市人社局审核备案，并在汤原县人民政府网公示，公示期为7个工作日。
公示期满无异议后由汤原县人社局发放《事业单位招聘人员录取通知书》，由用人主管部门填写《事业单位录用工作人员审批表》(一式三份)，到汤原县人社局办理录用审批手续，由县编委办办理落编手续，签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核合格后办理转正手续，考核不合格的解除聘用合同。
五、重要提示
考生一经录用，需在原岗位服务五年(含试用期)，报考人员需时刻关注招聘单位发布的公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与汤原县文体广电和旅游局沟通，因个人原因导致招录单位无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
汤原县人力资源和社会保障局
2019年6月17日
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