【导读】华图黑龙江公务员考试网同步黑龙江华图发布:是真的!网传苏州公务员平均月薪1.5万?统计局回应:数据属实,详细信息请阅读下文!如有疑问请联系【黑龙江华图咨询电话】 ,更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)或进入 交流群【594866580】黑龙江公务员培训咨询电话:0451-88882340
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8月6日,与苏州公务员收入相关,苏州市统计局一份函件在社交平台广为流传!函件显示:2018年苏州机关单位从业人员年平均工资为180227元,折合到每月为1.5万元出头。
苏州市统计局工作人员告诉媒体,函件所示数据属实,但所统计公务员的工资已包含公积金。
巨大的差距啊!2018年,苏州公务员的平均工资是180227,包括公积金,相当于一个月有一万五的收入,而且这还是平均水平。如果不平均,正科以上干部估计有25万+,同样级别的公务员,在小编这里也就10万出头,妥妥地两倍以上之差,也难怪那么多人打破头要考东部地区的公务员。再看看人家的事业单位工资,一年平均14万,国企平均8.7万,唉,说多了都是泪……
对于这份工资的反应,肯定会各有各的看法。有人会觉得,这公务员的工资真是高,比如中西部地区的不少公务员,估计平均工资还不到其一半的水平,基层乡镇的就更惨了。
要知道根据国家统计局的相关数据,2018年我国人均可支配收入为28228元,折合每月仅为2352元,相对来说,公务员工资确实“高不可攀了”。事实上,此次看到的苏州公务员收入并不代表着全国公务员收入,不同地域的公务员收入受到本地财政的影响较大,苏州地区明显属于全国最高的一档。2018年全国居民可支配收入城市排行榜中,苏州以55476元排名全国第四,仅次于上海、北京和深圳,在地级市中排名第一。
笼统地说公务员的待遇是没有意义的,因为全国的公务员有不同的省份、不同的系统、不同的单位。即使是在同一个省份,不同的市县、不同的单位待遇相差也很大。比如江苏的苏南和苏北,广东的珠三角地区与粤东西北地区,差距可以在一两倍。
不同地区的公务员待遇相差非常大,这跟当地的经济发展水平有关系。
一般来说,中西部地区公务员的待遇不如沿海发达地区的公务员待遇,同一个省份里面比较发达的一二线城市和相对不那么发达的三四线城市工资差异也特别大。
当然,也不是越发达的地方公务员的待遇就越好、级别越高的地方公务员待遇就越优厚,比如北京部委的公务员收入普遍都不是很高,而且有时候省直单位公务员的工资待遇不如市直单位公务员的工资待遇,市直单位不如区直单位、区直单位又不如街道的待遇,这种情况也有。
其实,放在苏州这座新一线城市的坐标下来说,这也算不得什么高收入,在高房价、高物价、高压力的工作、生活状态之下,如此工资也不过勉强勉强,毕竟苏州的房价已经起飞了。
吴中区、高新区、相城区成交均价已经都在2万以上;另外姑苏区与苏州工业园区皆是3万以上,其中苏州园区成为当前均价最高的区域,7月成交均价已达3.8万元/平方米!
公务员们收入虽然稍微高些,工作压力、竞争压力、生活压力也让人腿软呀!
7月苏州房价地图出炉:
不断提高人们的获得感,对于每一个阶层都是如此。获得感从哪里来?当然首先得从摸得着、看得见的东西来:收入、房子、车子、教育、医疗、社会保障。
公务员的收入不是这个社会最高的,但也不是最低的。更为关键的在于,公务员应该有相对较好的社会保障。
只是有三点,也依然困扰着广大的普通公务员,当官的有权的不在此列,那就是:房子、教育、医疗。真要买下一套房子,还得花点力气;真要给孩子找个好学校,也得花点精力;真要生了大病,用钱也不是那么轻松。更为值得关注的是,在这些问题的解决当中,能不能体现最大的公正公平?不需要伤尊严,不需要过度去求人,或许才是最大的问题。
有时候看着很体面,实质上也有见不到的困扰。公务员尚且如此,广大老百姓岂不更加困难。踏踏实实从百姓的民生痛点入手,真正给百姓以最多的获得感,从而更增幸福感,才是最大的努力方向。
可见,公务员的工资相比于其他行业来说是非常可观的,甚至高于私营企业单位工资的3倍之多!
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