【导读】华图黑龙江公务员考试网同步黑龙江华图发布:公务员分类改革,百万人受影响!基层公务员被注重,处级干部待遇,详细信息请阅读下文!如有疑问请联系【黑龙江华图咨询电话】 ,更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)或进入 交流群【594866580】黑龙江公务员培训咨询电话:0451-88882340
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2023年公务员上岸交流群
公务员将进行分类改革,也就是将公务员的职位的类别根据公务员的职业性质、特点以及管理的需要进行划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
将公务员进行分类改革将关系着到全国700多万名公务员切身利益,同时也改变公务员挤破头要当领导的局面了。这样的改革将意味着在基层公务员也能享受处级干部的待遇。
1、区别性
政府部门的一些需要专业性人才胜任的职位,比如会计师、工程师、经济师等,这些职位的晋升、以及考核制度应该和普通的职位不同。
各部门的公务员行政执法队伍,不承担政策功能,只承担执行功能。
2、目的性
公务员的考核制度进行改革,应该更有目的性。为公务员制定一个明确的目标,可以更为激励公务员的工作。
3、注重基层
公务员进行改革,对公务员分类录用、分类考核、分类培训,能提升基层公务员的水平和素养。除此以外,提供科学合理、多样化的公务员职业发展通道可以让每个基层公务员拥有更好实现自己梦想的机会。譬如为直接面向公众、基数较大的行政执法类公务员确定更明确的职业发展路径,可以让他们工作得更为积极。
4、拓展晋升空间
之前,有一些职位晋升的通道比较窄。很多基层的工作人员晋升的机会比较小,工作没有激情。现在,只要基层公务员遵守纪律、认真工作、勤勤恳恳,施行分类改革,就是要打破“单通道”晋升的现状。
5、专业化
录用公务员和公务员晋升的时候,高级人才就可以有自己的通道。这使他们专业素养的提高不受职业发展通道的限制,让他们也能在政府机关的岗位上发挥自己的聪明才智,更加专业化。从而更能为百姓提供更好的公共服务。
目前,改革正在有序推进中,涉及机构设置、编制配备、人员调整等方面,需要缜密计划与强有力的执行落地,试点基本完成。
行政类事业单位已经开始了试点改革,行政类事业单位有望转为公务员编制,那么在全国范围铺开也是可预见的。只是,任何改革并非是一蹴而就,需要在实践中步步为赢。
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