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2019年嫩江市公开招考18名“编外合同”工作人员(2)

2019-08-13 17:20:57

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文章来源：嫩江市人民政府

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　　六、招考程序

　　(一)报名

　　采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、户口簿、毕业证或退伍军人证、驾驶证(报名时由工作人员现场认证《教育部学历证书电子注册备案表》)等有效证件原件及复印件各一份，一寸近期同版免冠照片3张，填写《嫩江市公开招考“编外合同”工作人员报名资格审查表》一式一份(附件1)。报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试招用的后果自负。同一岗位资格审查通过人数与招考计划数之比应不低于2:1，达不到开考比例要求的，减少或取消该岗位招考计划。

　　资格审查贯穿招考全过程，报名费每人45元(只支持现金缴费)。

　　1、报名时间：2019年8月26日至8月30日16：00(每天上午9:00----11:00，下午14:30----17:00)。

　　2、报名地点：嫩江市人社局办公楼一楼。

　　3、联系人：秦绪伟。

　　4、联系电话：市人社局：0456-7612021

　　(二)考试

　　对报考人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考生凭准考证和第二代身份证参加考试。协理员、协管员、协勤员、战斗员考试采取笔试的方式进行;驾驶员考试采取车辆实际操作的方式进行，考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在嫩江市人民政府网(http://www.nenjiang.gov.cn/)查询。

　　1、笔试(试卷成绩100分)

　　笔试内容：协理员、协管员、协勤员为高中语文30%、初中语文70%;战斗员初中语文。

　　2、车辆实际操作

　　车辆实际操作考试内容为：B2大车科目二考试。

　　(三)体检

　　笔试结束后，按照招考名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如成绩出现并列，按第一学历(统招毕业生)、最高学历(非统招毕业生)、年龄从高到低确定进入体检人员。协理员、协管员、协勤员体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行;战斗员、驾驶员体检标准参照《消防员标准体检—应征公民体格检查标准》执行。缺检或体检不合格的取消招用资格，经2019年嫩江市公开招考“编外合同”工作人员领导小组同意，按考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(四)考核

　　由各单位组成考核组对体检合格者进行考核。重点考核报考者在思想政治素质、道德品质等方面的表现。同时复查报名资格。考核不合格者，不予招用。

　　(五)公示和聘用

　　通过考核确定拟招用人选，经2019年嫩江市公开招考“编外合同”工作人员领导小组研究同意后，在嫩江市人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理招用手续。招用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式招用;考核不合格的，取消招用。

　　七、管理及待遇

　　被招用人员与用人单位签订劳动合同，执行合同工资(协理员与市社会保险服务中心签订劳动合同，月工资2000元;协管员与市城管局签订劳动合同，月工资1500元;协勤员与市司法局签订劳动合同，月工资1500元，协勤员笔试成绩第1名到前进镇司法所工作、协勤员笔试成绩第2名到霍龙门乡司法所工作;政府专职消防员与市消防救援大队签订劳动合同，战斗员月工资2000元、驾驶员月工资2500元)，合同期限为一年，期满考核合格可续签。被招用人员参加企业基本养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险，社会保险费按照规定比例分别由单位和个人承担。

　　八、招考纪律

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招考组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消招考资格：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试或招用资格者;

　　2.在考试、考核过程中作弊者;

　　3.有其它违纪情形者。

　　九、成立2019年嫩江市公开招考“编外合同”工作人员领导小组

　　组长：徐峪市委副书记、政府市长

　　副组长：刘鹤杰市委常委、政府副市长

　　成员：单连儒市人社局党委书记、局长

　　吴亚会市财政局党委书记、局长

　　领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局

　　主任：李文利市人社局主任科员