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现在的养老金，并不是和教师的基本工资挂钩的，在2014年的10月份，我国就出台了相关事业单位养老保险制度的新政策，并且对相关事业单位养老保险进行了改革，推出了机关事业单位养老保险待遇计算的新办法，其中包括基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金这4部分。
人力资源和社会保障部、财政部联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。这是我国自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年以来连续第4年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。
教师作为事业单位的一大群体，自然也在上涨范围，对符合下列两个条件的退休教师，退休金将上调一个档次。
1.工龄达到35年以上
从教师退休金计算标准方式可以看出，工龄越长退休金越多，部分发达地区的一级教师，有35年工龄的，退休工资每月已达6000元。
2.退休前已有职称满3年
在职期间，工资的多少与教师职称的高低有很大关系。如果该教师退休前在岗职称满3年，退休后可以直接晋升一级，这对很多教师来说是很有利的，直接与退休金挂钩。
那为什么有些事业单位人员退休金会下降?
现在越来越多的大学生在毕业之后就会考虑去参加公务员、事业单位相关考试。虽然这些工作工资不算高，但是福利待遇很齐全，很多大学生也正是看中了这一点，想要有个安稳的生活。不过即使待遇再好，违法违纪了，也会降低他们的待遇。在退休金这一块是有明确规定的，如果公职人员已经退休，一旦涉及违法违纪的，那么他们不仅会降职，而且还会降低12%的退休金，情节严重甚至会开除，前提还是没有判刑，将从次月起按照25%的标准降低退休金，而且补贴只会按照最低等级发放，并且养老金调整的时候，也只会按照最低层次标准执行。
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