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(四)考试
本次招聘考试由拜泉县人力资源和社会保障局牵头、拜泉县营商环境建设监督局全程配合组织实施,在出题、笔试、面试等各个环节中,有关部门负责全程监督。
考试分笔试、面试两部分,均实行百分制。笔试、面试成绩占总成绩的比例为5:5。总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,各项成绩保留到小数点后两位。
1、笔试
笔试采取闭卷的方式进行,卷面总分100分,笔试考试内容为《公共基础知识》,考试时间为90分钟,笔试时间以准考证上的时间为准。
依据考生的笔试成绩由高到低顺序,按招聘岗位人数1:2的比例确定参加面试人选,若最后一名笔试成绩并列,则相应扩大进入面试人选,笔试成绩对外公示3个工作日。
2、面试
面试采取结构化面谈方式进行。面试内容为公共基础知识,主要考察考生的思维、表达能力,判断分析解决问题能力等,面试时间为10分钟,考官由5人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分,工作人员现场记分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,然后计算平均分,面试成绩当场公布。
面试结束后,考试总成绩在政府网站公示3个工作日,并按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定体检和政审人员名单,若考试总成绩出现并列,以笔试成绩高者确定进入体检和政审人选。
(五)体检和政审
1、体检由县人力资源和社会保障局统一组织到指定医院进行(体检费用自理),体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
2、政审由拜泉县营商环境建设监督局依据相应规定进行审查,政审不合格者不予录用,按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示和聘用
拟聘用人员在拜泉县人民政府网站公示5个工作日,公示期满无异议后,根据相关规定签订劳动合同。拟聘用人员公示期满后,如有岗位空缺不再进行递补。
被聘用人员试用期为1个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
五、考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求,对在报名、笔试、面试、体检、政审过程中被认定违纪违规的,将按照相关规定执行,由县招聘主管部门对其进行处理。
六、有关要求
(一)招聘严格按照程序进行,贯彻公开平等、竞争择优的原则,要自觉接受监督。
(二)严格工作纪律,参加招聘的工作人员要严格按照操作程序办事,对营私舞弊者给予相应的纪律处分。
(三)严肃考试纪律,对考生提供的虚假材料和考试中弄虚作假者取消录取资格。
(四)招聘工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲或近姻亲关系的实行回避制度。
七、本公告由拜泉县人力资源和社会保障局、拜泉县营商环境建设监督局负责解释与实施。未尽事宜由拜泉县政务服务中心公开招聘窗口工作人员领导小组研究后决定。
拜泉县政务服务中心公开招聘窗口工作人员领导小组
2019年10月29日
以上是2019年齐齐哈尔市拜泉县政务服务中心招聘16名窗口工作人员公告,报名时间为10月30日至11月4日的全部内容,更多齐齐哈尔事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy),及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
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