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(二)资格初审。报名结束后，学校职能部门及用人单位对应聘人员进行资格初审。通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。同一岗位通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比低于3:1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。
(三)现场资格确认
1.时间：以黑龙江工业学院网站公布的时间为准。
2.地点：黑龙江工业学院东校区办公楼(日新楼)。
3.现场资格确认应携带网络报名时提供的身份证、学历、学位证件、证明等招聘岗位要求的材料原件及复印件各一份。
(四)考试时间和地点
考试时间和地点及要求请关注黑龙江工业学院网站首页(http://www.hljut.edu.cn)公告栏的通知。
(五)考试方式
1.应聘人员考试采取笔试加面试方式，先笔试后面试(博士只参加面试)。
2.笔试：由学校组织实施，主要考察招聘岗位所需的职业素质、专业知识和业务能力。笔试满分为100分。按笔试成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选;对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，可放宽开考比例。拟进入面试人员名单在学校网站公示3个工作日。
3.面试：思政课教师面试采取试讲和结构化面试相结合的方式进行，试讲和结构化面试的分值分别为100分。面试成绩=试讲成绩×60%+结构化面试成绩×40%。
辅导员面试只进行结构化面试，分值为100份。
4.总成绩计算方式：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
博士总成绩=面试成绩;
总成绩折算保留到小数点后两位。
按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
单科成绩低于60分者，不得进入招聘的下一环节，考试成绩在黑龙江工业学院网站公示。
(六)体检
学校对面试通过的应聘人员统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如有体检不合格者，不予录用，学校在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。
(七)考核
学校对体检合格者进行思想品德考核。考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、档案情况等，被考核人员提交《黑龙江工业学院公开招聘人员思想政治表现审查表》一份，考核不合格者不予聘用。
(八)公示和聘用
学校根据考试成绩、体检与考核结果确定拟聘用人选，经学校研究同意后，统一在黑龙江工业学院网站公示，公示期7个工作日，经公示无异议的，按照规定办理录用手续。
新聘用人员实行试用期制，试用期6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满后，由用人部门进行考核，考核不合格者取消聘用资格。学校实行“师德一票否决”，试用期间，如出现违反师德师风行为，予以解聘。
六、待遇
(一)被聘用人员，核入学校事业编制。并按照政策享受工资、津贴补贴、社会保险和其他福利待遇。
(二)具有中、高级专业技术职务资格的人员，须按照《黑龙江工业学院专业技术职务量化聘任暂行办法(试行)》参加学校组织的专业技术职务评聘，评聘通过后，方可享受相应的工资及校内待遇。
(三)博士研究生按照《黑龙江工业学院高层次人才引进暂行办法)》〔黑院政发(2019)2号〕文件兑现高层次人才待遇。
七、其他事项
被确定为拟聘用人员的需在规定时间内报到，否则视为自动放弃聘用资格。
八、联系方式
单位地址：黑龙江省鸡西市鸡冠区和平南大街99号黑龙江工业学院人事处
邮编：158100
联系人：秦老师
咨询电话：0467-2395023
电子信箱：hljgyxyrsc@163.com
学校网址：http://www.hljut.edu.cn
监督电话：0467-2395187
本公告由黑龙江工业学院人事处负责解释，未尽事宜，由学校研究决定。
黑龙江工业学院
2019年11月1日
附件1：黑龙江工业学院2019年下半年公开招聘思政课教师及专职辅导员计划表.xls
以上是2019年下半年黑龙江工业学院招聘思政课教师及专职辅导员70人公告的全部内容，更多黑龙江事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：黑龙江华图编辑）
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