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2019年双鸭山市集贤县公开招聘32名高中教师工作实施方案

2019-11-19 16:28:08

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文章来源：集贤县人民政府

　　黑龙江教师招聘考试网 同步集贤县人民政府招聘信息：2019年双鸭山市集贤县公开招聘32名高中教师工作实施方案，报名时间：11月24日，请考生多加关注。更多关于黑龙江省教师招聘，双鸭山市教师招聘,双鸭山教师招聘考试的内容，请关注（黑龙江教师招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！【微信客服：huatu170 微信公众号：hljhtjy】

招聘公告：2019年双鸭山市集贤县公开招聘32名高中教师工作实施方案
公告来源：双鸭山教师招聘网	招聘人数：32人
报名时间：11月24日	考试时间：待通知
双鸭山华图咨询电话：0469-6695431	在线咨询：

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　　为深入实施“人才强县”战略，引进优秀教育人才，推动全县教育事业持续健康发展，经县委、县政府决定，面向社会公开招聘教师。根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》和市委市政府印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的贯彻落实意见》相关规定，结合我县实际，制定本方案。

　　一、招聘原则

　　招聘工作严格遵循“公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则。

　　二、招聘岗位及名额

　　共招聘高中教师32人。包括：语文教师3人，数学教师4人，英语教师2人，物理教师2人，化学教师5人，生物教师2人，政治教师4人，历史教师5人，地理教师5人。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　语文、数学、英语招聘全日制师范专业应往届毕业研究生，其他学科招聘一表师范专业应往届毕业本科生及应往届毕业研究生(研究生包括师范类和非师范类)。

　　(二)招聘条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律，行为端正;

　　2.年龄不超过30周岁，即1989年11月1日(含)以后出生;

　　3.具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能胜任拟聘岗位的教育教学工作任务;

　　4.具有拟聘岗位的教师资格(以教师资格证为准);

　　5.师范类毕业生所学专业应与报考岗位专业相同;非师范类毕业生教师资格证专业应与报考岗位专业相同。

　　下列人员，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚人员或受行政处罚拘留人员和曾被开除公职的人员;

　　2.在各类招考过程中出现违规违纪且正在禁考期内的;

　　3.集贤县域内在编教师和特岗教师不列入此次公开招聘范围;

　　4.有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　四、招聘方式

　　参加2019年哈尔滨师范大学人才供需洽谈会，采取面试的方式进行现场招聘(如招聘人数不能达到计划数额，再到东北师范大学人才供需洽谈会进行补充招聘)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　11月19日起在“集贤微言”、集贤县政府网、哈尔滨师范大学校园招聘网站发布招聘公告，同时将招聘方案在集贤县政府网公布。

　　(二)报名及资格确认

　　1.现场报名时间及地点：2019年11月24日，哈尔滨师范大学江北校区体育馆阳光大厅。

　　2.提交的有关资料：

　　(1)提交下列证件的原件及复印件：①本人身份证;②学历证书及教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载，网址http://www.chsi.com.cn/);③教师资格证书;④报到证。同时提交近期同版一寸蓝色免冠照片3张;

　　(2)2020年毕业的应届生可先凭学校《就业推荐表》参加报名;

　　(3)考生填写《集贤县招聘教师报名登记表》，并同上述证件电子扫描件传至邮箱jxxrsg009@126.com。

　　(三)资格审查。所有报名人员必须携带提交的有关资料于2019年11月24日到哈尔滨师范大学江北校区体育馆阳光大厅进行现场资格审查，经审查符合条件的发放《面试准考证》，考生填写《集贤县招聘教师报名登记表》，签写《报考人员诚信承诺书》。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

　　(四)面试。面试具体采取试讲和答辩的方式进行。试讲教材范围是现行高中课改教材，其中：英语为外研社版高一必修教材，历史为岳麓版高一必修教材，地理为湘教版高一必修教材，其他学科为人教版高一必修教材。面试时间15分钟以内，满分100分，主要测试应试者从事教师工作应具备的基本素质及与报考岗位相关的业务能力(面试的时间和地点以准考证为准)。

　　(五)体检和政审。根据面试成绩按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定体检和政审人员，体检和政审项目及标准参照国家招考公务员的体检和政审项目及标准进行。体检或政审不合格人员不予聘用，依据各学科面试成绩由高到低重新确定体检考察对象。

　　(六)公示和试用期。体检和政审合格后，确定各学科拟聘用人员名单，进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由用人单位与被聘人员共同签定劳动合同。由用人单位与相关部门进行录用手续和落实编制的办理工作;聘任的应届毕业生需与县教育和体育局及所在院校签订三方协议，待其正式毕业后办理录用手续和落实编制。公示期有异议，经调查核实不适合聘用的，取消聘用资格，不再进行递补。聘用人员试用期为一年，对试用期考核不合格者，取消录用资格和编制。