事业单位上岸交流群
(五)政审和上岗
1.政审由用人单位负责,政审秉承全面、客观、公正的态度,对毕业生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核。政审材料上报县人力资源和社会保障局审核备案。
2.毕业生最终就业去向确定后,用人单位与毕业生签订《就业帮扶合同书》(合同每三年签订一次)。由用人单位严格按照《就业帮扶合同书》约定的相关事宜,对毕业生实行管理和考核,并履行相关义务。如发生毕业生违约或违规违法行为,按相关规定执行。
(六)岗前培训
培训时长共7天,以提高就业帮扶人员的工作适应能力为目标,培训内容主要包括党性教育、职业道德教育、公务礼仪、行为规范、工作能力、突发事件处理等。通过培训使就业帮扶人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德观,增强公仆意识、责任意识,了解工作岗位的性质特点,初步掌握即将从事工作所需的通用基础知识与基本技能。
六、就业帮扶工作纪律
严格毕业生就业帮扶纪律,加强监督检查。对于在报名、考试和选岗等招聘环节上弄虚作假的人员,将取消就业帮扶资格。对于违反纪律的工作人员,按照有关规定追究责任。
七、其他
就业帮扶具体相关细则均在《就业帮扶合同书》中体现。本次就业帮扶工作由林口县人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜由林口县九十年代非师范类毕业生就业帮扶工作领导小组研究决定。
林口县人力资源和社会保障局
2019年11月19日
以上是2019年牡丹江市林口县九十年代非师范类毕业生就业帮扶公告,报名时间为11月20日至12月13日的全部内容,更多牡丹江事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy),及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
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