黑龙江事业单位招聘考试网 同步黑龙江林业职业技术学院招聘信息：2019年黑龙江林业职业技术学院招聘聘用制辅导员3人公告，报名时间：待通知，请考生多加关注。更多关于黑龙江省事业单位招聘，黑龙江林业职业技术学院招聘,黑龙江 事业单位招聘考试的内容，请关注（黑龙江事业单位招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！更多备考资料可关注 微信客服：huatu170 微信公众号：【hljhtjy】 以及备考交流群【211746795】
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招聘公告：2019年黑龙江林业职业技术学院招聘聘用制辅导员3人公告
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公告来源：黑龙江事业单位招聘网
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招聘人数：3人
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报名时间：待通知
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考试时间：待通知
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黑龙江华图咨询电话：0451-88882340
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在线咨询：
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事业单位上岸交流群
为进一步加强辅导员队伍建设，贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，经过学院研究决定，开展聘用制辅导员招聘工作。
一、招聘原则
1、任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则;
2、客观、公平、公正的原则;
3、公开、平等、竞争的原则;
4、择优聘用的原则。
二、招聘岗位
聘用制辅导员，3名
三、招聘人员基本条件
1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，旗帜鲜明，立德树人，与党中央保持高度一致，坚决维护党和国家的利益及学院稳定。
2、有较强的政治敏感性和政治辨别力，热爱大学生思想政治教育事业，具备学生思想政治教育的基本专业知识和技能，热爱学生思想政治教育和管理工作，为人师表，有较强的团队意识，有志于长期从事学生工作。中共党员(含预备党员)优先。
3、具有较强的组织管理能力、学生工作能力、工作创新能力及语言和文字表达能力。
4、身体健康，心理素质好，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
5、具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公。
6、全日制统招本科(不含专升本，不含联合办学、独立学院)以上并获得学士学位;港澳台地区和国外院校毕业的应聘人员，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。同等条件下，思政类和适应学院发展需求的专业优先。
7、年龄30周岁以下。
8、须在2020年7月31日前获得报名岗位所要求的学历、学位资格条件。
9、下列人员不得报名：
(1)在校期间受过处分人员。
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及受行政处罚的人员和被开除公职的人员。
(3)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
(4)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
面向社会及高校进行招聘，现场及网络多渠道报名
(一)通过社会人才招聘机构组织的高校招聘会现场报名
1、报名时间：根据人才招聘机构开展的高校招聘来确定时间
2、报名方式：现场投放应聘简历
3、注意事项：
(1)应聘人员报名时须对本人提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消录用资格。
(2)应聘人员须填写有效的联系方式，保证联系顺畅。
(二)通过学院官网进行网上报名
学院在网站发布招聘信息，面向社会招聘。应聘人员将个人电子简历、毕业证、学位证及其他佐证材料扫描件统一发至hlzyrsc@163.com，邮件命名：辅导员+姓名。
(三)资格审查
1、审查时间：另行通知
2、审查形式：对报名人员所填报的资料进行审核，确定参加试讲人员名单。
3、审查地点：黑龙江林业职业技术学院人事处(综合楼510)牡丹江市爱民区文化街99号
4、审查所需材料：
(1)由本人签字的个人简历2份，本人身份证原件及复印件1份
(2)本科、硕士研究生、博士研究生毕业证书和学位证书原件及复印件1份，尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位的证明原件及复印件1份
(3)学信网学历证明复印件或《普通高等学校录取新生名册》(高考录取三联单)复印件(可在学校档案馆、招生部门、教务部门查询，仅复印本人所在页即可)，必须复印完整清晰并加盖公章。
(4)有工作单位的应聘者需提供所在单位同意其参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)。
5、 审查后，各类证件、证书原件返还应聘人员本人，相关证明原件及其他材料存档备查，不予退还。
6、审查通过者，方可参加面试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将被取消试讲资格和聘用资格。
6、应聘同一岗位，通过资格审查人数与招聘人数之比原则上不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，应减少招聘人数或取消该岗位招聘。特殊岗位或急需、短缺专业的招聘经学院研究同意，可适当降低比例。
(四)考核方式
考核方式为笔试+面试，具体笔试、面试时间地点另行电话通知本人。
1、笔试
(1)笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质和业务能力。
(2)按笔试成绩由高分到低分、按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试;达不到这一比例的，经学校研究决定，方可进入面试程序。笔试成绩及面试名单在学院官网，公示3个工作日。
2、面试
面试采取结构化面试，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。
3、总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试及面试命题委托校外专业机构，选址及题库保管工作由学院纪委全程参与。笔试内容为《行测》，面 试 题 目现场抽签，由考核专家组进行现场打分，满分100分，低于60分者不予录取。
(五)成绩
按照面试成绩由高分到低分的排序确定进入体检人选。面试成绩保留小数点后一位。若成绩出现并列，以面试成绩者优先。成绩在黑龙江林业职业技术学院官网公布，并公示3个工作日。
(六)体检与考核
1、按照招聘岗位1：1的比例以总成绩由高分到低分的排序等额确定进入体检和考核的人选。
2、体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》，出现体检不合格者按成绩依次递补体检人员。
3、考核：对体检合格人员，采取外调、审档等方式进行考核，同时对其应聘资格条件进行复查。考核不合格者，不予聘用。
(七)学院审批
根据考核和体检结果确定拟聘用人员，报学院审批。
(八)公示
按照考试、体检和考核结果，经学院研究同意后，在黑龙江林业职业技术学院官网对拟聘用人员名单公示7个工作日。
(九)聘用
公示期满无异议后，学院与拟聘人员签订聘用合同，办理相关入职手续。
五、几点说明
(一)实行试用期制度。试用期为6个月，试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期考核不合格的，解除聘用。2020年7月31日前毕业的应聘人员在毕业前签订《实习生聘用协议书》，毕业后与其它应聘人员同样签订正式《劳动合同》
(二)应聘人员在正式办理报到手续时，需提供人事档案，2020年7月31日毕业生等毕业时，提供人事档案。自接到通知起30个工作日内不能提供以上材料的，取消聘用资格。
(三)应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。拟录取人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录取原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。
(四)录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。
(五)录用人员按《学院聘用制人员管理办法》管理使用。
六、联系方式
地址：牡丹江市爱民区文化街99号
电话：0453-6599327
联系人：黄老师
监督电话： 0453-6599311
学院纪委办公室
黑龙江林业职业技术学院
2019年11月28日
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