事业单位上岸交流群
五、政策待遇
(一)编制福利待遇。引进人才在企业工作,落实周转事业编制,实行“双薪制”,市财政连续5年按事业单位人员标准发放工资及相关福利待遇,根据工作年限,按规定晋升;企业与人才签定5年劳动合同,人才在企业工作期间要遵守企业规章制度,服从企业工作安排。企业根据市场薪资标准及人才业绩贡献,发放工资及奖励。在企业工作满5年后,如人才仍愿留在企业工作,继续保留事业编制;如不愿留在企业工作,结合所学专业和事业单位需要重新安排工作。
(二)住房保障待遇。引进人才可入住学者公寓;自行解决住房的每月发放租房补贴500元,连续发放5年。
(三)职称评聘待遇。开通企业职称评定“直通车”,对于符合评定晋升条件的人才,所学专业与现岗位专业一致或相近的,按照管理权限,可直接评定相应职称,符合条件的博士后可直接评定正、副高级职称。引进人才职称聘任不受所在单位岗位数量比例限制。
(四)医疗健康待遇。在市级三甲医院为引进人才开设“绿色通道”,享受建立电子健康档案、优先预约就诊、重大疾病及时会诊等优质医疗服务。
(五)家属安置待遇。引进人才配偶一同来鹤并愿意在鹤就业的,对于有编制人员,本着人员身份不变、工资发放渠道不变、专业对口的原则进行安置;对于没有编制人员按就业扶持政策进行妥善安置。父母、配偶、子女可在全市范围内自由选择落户地。
(六)子女入学待遇。引进人才的子女义务教育阶段可不受学区限制,按其意愿选择学校就读。
(七)相关政治待遇。对于能够在重点产业领域推动科技成果转化落地,自主研发或利用科技成果促进企业转型升级,为企业带来较大的经济效益或社会效益的人才,优先提拔使用,作为年轻干部重点培养,优先推荐为各级党代会代表、人大代表和政协委员人选。对于提出入党申请的,可作为重点培养对象,实行发展党员计划倾斜政策。
咨询电话:0468—3230505
联 系 人: 付秋菊
监督电话:0468-3357013
鹤岗市人力资源和社会保障局
2019年12月22日
以上是2019年鹤岗市“金鹤回岗助企”引才41人公告,报名时间为12月27日至12月31日的全部内容,更多鹤岗事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy),及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
(编辑:黑龙江华图编辑)贴心微信客服
贴心微信客服
黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街406号华图教育
客服热线:0451-88882340
网站://haerbin.huatu.com/