金融银行上岸交流群
四、办公室文秘(1名)
(一)岗位职责：
1.负责各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助领导起草有关行政文件;
2.及时准确地向领导和有关人员传达上级领导和有关部门的通知事项和会议安排;
3.负责本行大中型会议组织安排;
4.负责公文流转、文件整理等工作;
5.负责领导交办的其他工作。
(二)岗位要求：
1.全日制大专及以上学历，行政管理、文秘专业优先;
2.年龄35周岁以下;
3.具有1年以上文秘工作经验;
4.具有良好的沟通能力;
5.有较强的文案策划和文字表达能力，擅长办公软件使用;
6.有银行从业或相关金融机构从业经验者条件可适当放宽。
五、科技人员(1名)
(一)岗位职责：
1.负责网络机房基础设施的调试与维护;
2.负责网络的安全管理与运行监控;
3.负责桌面计算机相关系统的安装调试及维护;
4.负责办公网病毒安全防护及客户端各类操作系统安装;
5.负责网络打印机、密码键盘等办公设备的管理及维护工作;
6.负责对本行其他科技设备的管理及技术支持;
7.负责领导交办的其他工作。
(二)岗位要求：
1.具备2年以上企业的网络安全管理经验，有独立分析与解决网络故障与安全事件的处理能力;
2.熟悉路由器及三层交换机的配置;熟悉防火墙及各种设备的参数与配置;熟悉常规防病毒软件的设置与使用;精通VLAN规划，熟知VPN的配置;熟悉常规工具软件的使用。
3.专科及以上学历，年龄不超过35周岁，条件优秀者，可适当放宽;
4.有较强的责任心和良好的职业道德;有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担较大的工作压力，工作细致，耐心。
六、业务服务岗(1名)
(一)岗位职责：
1.负责网点运营人员的业务辅导，拟定有关业务规定和业务操作流程;
2.负责对加强柜面服务质量情况进行督导;负责编制本部门年度工作计划，并组织实施;
3.负责组织技术练兵和业务竞赛，不断提高柜员综合素质;
4.负责传达总行各项指示和工作安排，协调本部门与其他部门及网点之间的联系及沟通，相互配合，及时反馈信息;
5.领导交办的其他事项。
(二)岗位要求
1.专科及以上学历，金融、财务专业优先;
2.具有2年以上银行基层网点工作经验;
3.具有熟练操作计算机办公软件能力;
4.年龄35周岁以下;
5.具备良好的沟通协调能力，有较强的责任心和良好的职业道。
七、储备管理岗(若干)
(一)培养路径：
经过一年左右相关岗位培养并考核合格后，视情况分配至管理部门岗位。
(二)岗位要求：
1.专科及以上学历，专业需为金融、经济、财务或相关类别;
2.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;
3.具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录;
4.具有良好的书面与口头表达能力，能熟练使用计算机;
5.年龄35周岁以下;
6.有银行从业或相关金融机构从业经验者优先。
八、营销经理(若干)
(一)岗位职责：
1.负责我行存款产品的营销及推广;
2.执行我行总体营销计划，完成营销目标;
3.负责新客户拓展、老客户维护，保持并持续提高营销业绩;
4.参与我行营销类集中培训，了解企业文化，学习营销策略，提高营销技能。
(二)岗位要求：
1.具备较高的客户营销能力及资源维护能力，社会资源丰富或具备银行从业经验者优先;
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质和职业操守，无不良从业记录;
3.身心健康，善于沟通和交流,具备风险意识和协作精神，能够承受一定的工作压力;
4.认同我行企业文化，有强烈的自我激励进取心和责任心。
（编辑：黑龙江华图）
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