黑龙江教师招聘考试网 同步哈尔滨市汽轮小学校微信公众号招聘信息：2020年哈尔滨市汽轮小学校招聘2名临时聘用教师公告，报名时间：2月27日-3月5日， 请考生多加关注。更多关于黑龙江教师招聘，哈尔滨教师招聘,哈尔滨 教师招聘考试的内容，请关注（黑龙江教师招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！【 微信客服：huatu170 微信公众号：hljhtjy】
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招聘公告：2020年哈尔滨市汽轮小学校招聘2名临时聘用教师公告
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公告来源：哈尔滨教师招聘网
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招聘人数：2人
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报名时间：2月27日-3月5日
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考试时间：另行通知
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哈尔滨
华图咨询电话：0451-88882340
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在线咨询：
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2023教师上岸交流群
哈尔滨市汽轮小学位于香坊区军立街72号，学校成立于1962年，多年来，学校秉承“全面发展、飞扬个性”的办学理念，依据“知行统一、本色做人”的校训，以培养学生的综合素质为出发点，逐步形成了求真、务实、和谐、创新的优良校风，先后获得黑龙江省标准化先进学校、哈尔滨市特色学校等光荣称号。学校现有30个教学班，学生1200余人，占地面积9355平方米，是香坊区一所优秀的公办小学校。为解决学校师资短缺状况，为规范学校临聘教师用人标准，经区政府、区教育局批准，我校公开招聘临时聘用教师2名，公告如下：
一、招聘数量及岗位
共招聘临时聘用教师2名，其中班主任教师1名(能胜任数学、语文学科教学)、体育教师1名。
二、工资等相关待遇
1、临时聘用教师工资为每人每月3000元，其中包含工资、“五险”个人应承担的部分。“五险”用人单位应承担的部分由区财政承担。
2、临时聘用教师享受带薪寒、暑假待遇。
3、临时聘用教师享受用人单位在编教师相同的学习、培训待遇。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;
3、遵纪守法，品行端正，身体健康，无肢体残疾，无精神疾病;
4、报考年龄：要求35周岁以下(以实际报名时间为准);
5、具备全日制统招本科及以上学历并获得相应的学位;
6、具备招聘岗位所需专业或相关专业;
7、具有与报考岗位相同层次的教师资格证。
(二)下述人员不能报考
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;
3、试用期内的公务员、事业单位工作人员;公务员、事业单位辞退未满5年的人员;
4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体回避关系按照有关规定执行;
5、现役军人;
6、2020年及以后毕业的在校学生。
四、招聘程序与方法
(一)报名及资格确认
本次招聘实行电话及网络报名。考生可在邮箱hrbsqlxxx@126.com密码20200227sun中下载《香坊区招聘临时聘用教师报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，认真填写后，粘贴正面免冠一寸彩色照片1张，待通知后参加现场确认及面试。
现场报名时，除提交一份《报名登记表》，还需提供下列证书原件和复印件一式一份;
1、本人二代身份证;
2、毕业证、学位证;
3、教师资格证。
(二)面试及试讲
本次招聘采用面试及试讲同时进行的方式进行，面试由哈尔滨市汽轮小学校负责组织实施。
1.面试规则：面试采用说课、试讲方式，主要测试应聘人员的专业知识，业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。
2.面试方法：试讲内容为所报考岗位的现行教材。考生提前备课，备课时间为30分钟，说课、试讲时间共15分钟以内。
3、确定人选：面试后，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。
(三)体检和考核
体检、考核由招聘学校组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。
体检、考核不合格的以及报名、面试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，所空岗位按面试成绩依次递补。
(四)公示与聘用
面试、体检、考核合格后，由招聘学校在学校内进行公示，公示期为5天。公示无异议者，统一委托劳务派遣机构托管，办理相关聘用手续，聘期两年，试用期为三个月，试用期不合格的取消聘用资格。
五、报名时间、地点
(一)报名时间、地点
1、报名时间：即日起至2020年3月5日
2、报名方式：电话报名
3、面试时间：待通知
4、面试地点：哈尔滨市汽轮小学校(香坊区军立街72号)
5、联系电话：13212901653(耿老师)
13664600717(马老师)
六、临时聘用教师的管理
(一)临时聘用教师的使用采取“局管校用”的方式;在所报考学校课时不足的，可根据学科、学校需求等调剂到其他学校任课。日常管理由所报考学校负责，每年进行一次考核，考核不合格的取消聘用资格。
(二)两年合同期满后，劳动合同自动解除，用人学校不得续聘。
七、考试纪律
招聘单位和报考人员必须遵守招考的有关要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，开展招聘工作。对在报名、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。
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