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在事业单位面试中，突然事件是重要测评要素。突发事件有要素调换，执法受阻，要素调换等，如何掌握这类题的答题技巧。下面，我们以一道例题来带大家一起感受下解题技巧。
例：小张是税务局新录用人员，领导安排老李带着小张去参加行业协会组织的纳税人座谈会，会上需要老李做税收政策优惠解答。到会场后，老李突然身体不适无法参加座谈会，如果你是小张，你该怎么办?
【解题思路】
执行意识—处理方法—总结评估
【答案要点】
执行意识：
1.遇到突发情况，要保持头脑清醒、临急不乱，对事情做全面、科学的分析。
2.及时联系相关医疗团队，确保同事老李得到及时治疗。
3.及时向领导请示，作出补救方案，保证座谈会顺利进行。
处理方法：
1.根据老李的病情，作出相应的急救措施。如果病情较轻，并带有急救药品，首先服用，如有救急药品，首先服用。若后续老李身体状况没有好转，及时拨打120，向急救人员准确报出病人的信息，送老李就医。
2.汇报领导，让领导及时了解情况，并就后续的工作安排及时向领导请示。
3.与主办方协商尽量保证座谈会正常进行，如更换讲解员，调整议题等。
4.积极参会，并做好详细记录。
5.事后探望老李，并分享座谈结果。
总结评价：
根据现场情况和自身角色，灵活调动各种资源，解决问题。
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