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面试答题你的“人设”立得住吗?
如今不论是明星还是素人在对外展示自己的时候都爱给自己设个“人设”。有了“人设”自然就有了“人设”立不立的住这一说法了。立个适合自己的“人设”，能让观众更快的记住自己，喜欢自己。立住了，不崩坏，就能获得长期利益。
面试中，考生与考官在沟通时，如果能够给自己树立一个合适的“人设”，也能快速俘获考官的心。面试是考官与考生的沟通，是考生与考生之间的较量，语言时剑，剑锋所指，铸造“人设”利器。语言是风，春风所至，暖化考官一片。
面试中如何设立一个立得住的人设呢?首先要选择适合自己的语言风格。若平常是幽默诙谐之人，也不必在面试中强装高冷，答题语言适度诙谐，博考官一笑，也能为自己加分。若平常是少言寡语之人，不必在面试中强装话痨，答题语言简单凝练，也能让考官印象深刻。
其次，答题语言要符合事业单位工作人员风格。在事业单位面试中，考生要有一个身份转换的意识。在考官面前，各位不是学生，不是孩子，而是一名“准工作人员”，沟通对象是有着多年工作经验的事业单位工作人员，要学会用体制内的话语表达体系去表达自己。
最后，结合题目给定的身份去回答问题，不越矩。例如：领导安排给你一项紧急任务，然而有群众前来上访，你怎么办?在本题中，给定的身份是一个面临两难情况的普通工作人员，领导交代的紧急任务要完成，群众的问题也要妥善解决。这就要求答题者明确自己的身份，不能慢待群众，对群众置之不理，也不能将领导交代的紧急任务抛到脑后。
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