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事业单位面试中有一类题型，给出一到三个观点，让考生阐述自己的看法。
例题：习近平总书记在五四青年节上对中国政法大学的年轻学说：青年人要立志做大事，不要立志做大官。请结合岗位,谈谈你对这句话的看法。
此类题目考察的是考生有没有“为人民服务”的使命感。青年人要立志做大事，不要立志做大官，就是要青年人有“功成不必在我”的意识，认真做好工作中的每一件小事。把工作当事业干，乐在其中。这类题目要答出亮点，就要能够举好例子。
举好例子，要典型。何谓典型，即在同类事例中有代表性，佐证观点时能以一当十。在讲诚信时，“尾生与女子约，女子三日不至，遇大水，尾生抱住而死”就是一个守信的极为典型的例子。
举好例子，要新颖。新颖就是要求考生选用的事例不要千人一面，千部一腔，老用老例子，要选取一些新例子。具体的素材可以根据每年的感动中国十大人物、时代楷模等评选来进行更新。比如论证为人民服务可以选取时代楷模廖俊波同志的案例。对于老事例，也要善于从不同角度来审视和分析，对大家公认的正面事例，有时也可以用来论证否定观点。
举好例子，要善于取舍。面试时作答时间有限，在使用具体的事例做例子时，不能过于详细，喧宾夺主。面试考试是围绕观点来展开论述，而不是和考官讲故事。根据自己论述的观点来安排事例的详略。
相信把握以上原则，多加训练，考生一定可以答得精彩!
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