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“三重”让干部不能承受为官之轻
近年来，一些干部因淡漠了群众观念，缺乏做群众工作的方法、经验;未按“一切从实际出发”的理念办事;未沉到一线，与群众间心理上产生隔阂，从而导致了一些群众对干部心有不满。干部作为党群、干群关系的主体，应正视问题，多从“自身”找原因。(据10月22日人民论坛)
“己所不欲，勿施于人。”在社会中，当出现一个问题时，我们应推己及人，多在自身找原因。同理，干部作为人民群众利益的维护者，更应在问题面前多反思、多担当，而现实社会中之所以出现一些干群关系紧张的局面，皆因一些干部深为“三重”所缚，无法解脱。
官气重。毛泽东同志曾说，“不要沾染官僚主义作风”。何为官气?就是唯我独尊，高高在上;就是脱离实际，只重虚绩;就是不思进取，混天度日。“一身官气”是一道横亘于干部与群众之间的鸿沟，它让群众或只闻干部之语、或只见干部其貌。长此以往，我们必将拉大与群众之间的距离，而有“脱离群众”的危险。
关系重。一些干部善于结党私营、拉帮结派、任人唯亲，最终形成一个小团体，以期在职位晋升、利益面前结成一张“关系网”。如此，便把群众的诉求抛之脑后，甚至置之不理。这种关系是我们应当防止并且摒弃的，“鱼水情深、你中有我、互帮互助”的良好干群关系才是我们奋斗的目标。
特权重。我们干部手中的权力“来源于民”，便应“用之于民”。而现实生活中，屡屡出现一些干部违规动用自己手中的权力，为其犯法、犯罪的亲属进行庇护、开脱，古有“王子犯法与民同罪”，难道在今天就放任“特权”横行吗?一些群众对干部们的火气越来越大，以致出现冲突，滥用“特权”是事情发生的一个主要原因。
“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”“三重”是一些干部身上所戴的枷锁，当果断将其抛弃，常怀民之所思、所想、所感，真正做到以民为本、以民为重。
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（编辑：黑龙江华图编辑）
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