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中国社会转型正处于攻坚期和深水期，在经济发展领域取得的成就举世瞩目。但是在实现共同富裕尤其振兴乡村方面仍存在部分问题亟待解决，贫困户缺乏主观能动性，存在“等靠要”思想，部分地方政府只做经济扶贫，不抓精神扶贫，延缓振兴乡村，城乡共同富裕的步伐。因此，解决当前振兴乡村的问题是实现城乡共同富裕的必由之路，最终才能早日实现全面小康。
治理有效是振兴乡村之基。我国是一个地域广阔，民族众多，但是城乡经济发展存在显著差异的大国。正是由于各个地区之间存在独特的地域民族特色，为了实现城乡协调发展，打破城乡间的“马太效应”就更应采取不同的治理方法，结合本地特色，因地制宜，才能达到“治理有效”的最终目的。在遵循理论政策的基础上，树立正确的治理观念，结合当地实际，地方特色，践行以人为本的基本理念，有针对性的有的放矢，凝聚人心、改善民生、维护群众的根本权益，实现有效治理，为乡村振兴凝心聚力，实现城乡协调发展。
共同富裕是振兴乡村之本。实施乡村振兴是党中央在十九大报告中提出的宏伟战略规划，而实现共同富裕是振兴乡村的核心要义。为了实现共同富裕，首要要尊重农民自身意愿，激活乡村经济发展中的内生动力。但如今却存在部分乡村村委会“独断专权”，不了解村民基本诉求，不听取村民实际意愿，一味我行我素，“代表”全体村民实行自治，最终使得村庄失去的发展的内生动力，不仅使得基层政府职能部门难以落实乡村振兴的政策，更僵化了干群之间的良好关系，延缓了城乡协调发展的步伐。因此，为了实现乡村振兴，调动村民参与基层自治的积极性，激活村庄内生动力，最终达到村民自治的共同富裕才是必有之路。
基层领导是振兴乡村之根。人才是乡村振兴的根本动力，但当前农村基层党组织人员老龄化现象严重，无法为党员队伍输入“新鲜血液”，人员更新存在断代，最终导致基层党组织自身战斗力减弱，工作效率下降，延缓乡村振兴的推进。因而，乡村振兴的结果归根结底取决于有没有一个以民为本，勤奋务实的好团队，有没有一群专业过硬，敢于奉献的好人才。引进专业人才，培养本土人才是培养优良队伍的重中之重。校企联合定向培养专业技术型人才，举办全国的人才选拔考试，招揽高学历人才，完善人才发展的晋升渠道以及各项配套基础建设，让人才引得进、留得住、用得好，为实现乡村振兴贡献自己的力量。
实施乡村振兴战略是当前中国发展进程中解决“三农”工作的总抓手。为了服务好乡村振兴战略，让治理有效成为振兴乡村之基，让共同富裕成为振兴乡村之本，让坚持领导成为振兴乡村之根。解决三农问题实现乡村振兴，早日步入2020全面小康的新征程。
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