2020-05-21 13:11:38 黑龙江军转干考试网 //hlj.huatu.com/jzg/ 文章来源：黑龙江华图
【导读】华图黑龙江军转干招聘考试考试网同步黑龙江华图发布：详细解读2020年考军队文职与考公务员哪个好？,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【 交流QQ群：571844821】 ，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)。
公务员考试和军队文职考试比较难抉择。很多考生选择公务员考试和军队文职考试十分纠结，就军队文职VS公务员我们来聊聊吧!
公务员和军队文职都是相对很稳定的工作，无论选择哪个都是很好的未来工作的选项。我们就三个点谈谈优劣吧!
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
中国人民解放军文职人员指的是在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队編制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分在国家层面，明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，明确文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。全军面向社会公开招考文职人员统一考试由中央军委政治工作部部署、组织实施，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，面向普通高等学校毕业生或者社会人才，延揽社会优秀人才为军队建设服务，统一考试由笔试和面试组成。
1竞争压力
公务员
2020国考共有1395845人报名，共有1277219人通过审核，平均竞争比为53：1。其中，水利系统20348人报名，最热职位1172：1;统计系统56272人报名，最热职位1285：1。
军队文职
军队文职2018年首次面向社会招聘9297人，报名14万人，最终参加考试的只有10万人，竞争比10:1;2019年军队文职计划招聘19523人，报名36万人，但是参考考生仅有24万，竞争比接近12:1。
2考试内容
公务员
公务员考试分为笔试和面试。国家公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级(副省级)和地市级两种类型试卷。其次就是国家公务员面试，绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式。最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。还有的职位需要进行专业职位专业考试和外语水平考试。
军队文职
全军统一考试分为笔试和面试。笔试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。笔试内容由全军统一考试大纲做出了详细说明。全军统一考试大纲分为公共科目和专业科目，其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目考试大纲;专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位两类，按各专业领域和学科门类设置，共13类44个专业。面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
3身份属性
公务员
公务员依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。公务员最大的特性之一就是稳定。我国公务员的福利待遇包括基本工资、津贴、补贴和奖金，按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助等，现行福利制度包括主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。
军队文职
在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。稳定性与国家公务员差别不大。文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。工资参照现役军官。建立全军统一的文职工资制度，有效地解决了过去文职人员工资待遇和各地区文职人员的工资标准不一致问题，增强了军队文职职业的吸引力。待遇保障全配套。军队文职人员养老、医疗、失业等基本社会保险纳入了国家社会保障体系中，平时看病享受社保，军队给予补贴，在执行军事任务期间，免费医疗提高了保障质量。健康体检、福利抚恤等的福利与现役军官一致。职业发展空间广阔。新修订的《条例》将文职人员培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型。文职人员通过平时考核、年度考核、聘期考核等形式进行。文职人员任用方式在聘用制的基础上增加了委任制，也可在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。《条例》对文职人员的辞职、辞退和解聘条件作了原则规定，确保文职人员职业更加稳定，发展空间更加广阔。
总结：公务员和军队文职整体上差异不大，唯独军队文职是近几年才开始招录，竞争压力小，福利待遇见优，所以同学最终可以根据岗位情况来做出自己的选择，相信都是非常不错的选择。
（编辑：黑龙江华图编辑）
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