2020-05-29 14:36:35 黑龙江军转干考试网 //hlj.huatu.com/jzg/ 文章来源：华图教育
【导读】华图黑龙江军转干招聘考试考试网同步华图教育发布：部队文职人员工作怎么样？职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔！,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【 交流QQ群：571844821】 ，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)。
部队文职人员工作怎么样?职业发展畅通吗?又如何规定的?
文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔
1.培训体系。为了提高文职人员持续的专业能力，保证文职人员素质始终满足工作需要，将文职人员培训纳入军事人员培训体系，并接受军事职业教育。可分为四种类型：岗前培训、在职培训、专业培训和任务培训。军队可以利用国家和社会资源教育和培训文职人员。
2.考评机制。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和绩效，坚持以质量为本、以绩效为本的发展方针。文职人员考核类型分为平时考核、年度考核、用人考核、试用期考核、晋升领导岗位岗前考核。
3.任用交流。文职人员由任用制和聘任制相结合。文职人员可以在用人单位内部进行交流，在这个专业领域，也可以在用人单位之间交换特殊需要的工作。
4.等级调整。文职人员晋升为职务的最低年限为：行政职务五年、行政职务四年、行政职务四年、行政职务三年、行政职务四年、广告四年。行政职务，下属职务三年，高级、中级、初级专业技术职务四年、四年、三年。一般来说，文职工作应该逐步晋升。优秀的表演可以提前推广。优秀的业绩和特殊的工作需要可以提升到更高的级别。
5.退出政策。符合国家和军队规定的退休条件的文职人员，应当退休。因特殊需要工作的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定的五年年龄。文职人员的退休年龄，按照国家和军队的规定统一;文职人员退出军队后，享受国家和军队规定的相应待遇，调动和延续各项社会保障。关系。实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。
（编辑：黑龙江华图）
贴心微信客服
贴心微信客服
在线客服×
10万+
阅读量10w+
粉丝1000+
点赞数
黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街406号华图教育
客服热线：0451-88882340
网站：//haerbin.huatu.com/
