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2020年齐齐哈尔市依安县人民检察院公开招聘3人公告

2020-06-29 11:18:53

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文章来源：依安县人民政府

黑龙江事业单位招聘考试网 同步依安县人民政府招聘信息：2020年齐齐哈尔市依安县人民检察院公开招聘3人公告，报名时间：7月8日至7月10日，请考生多加关注。更多关于黑龙江省事业单位招聘,齐齐哈尔市事业单位招聘,齐齐哈尔事业单位招聘考试的内容，请关注（黑龙江事业单位招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！更多备考资料可关注微信客服：huatu170 微信公众号：【hljhtjy】以及备考交流群【211746795】

招聘公告：2020年齐齐哈尔市依安县人民检察院公开招聘3人公告
公告来源：齐齐哈尔事业单位招聘网	招聘人数：3人
报名时间：7月8日至7月10日	考试时间：待通知
齐齐哈尔华图咨询电话：0452-6109090	在线咨询：

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　　根据工作需要，依安县人民检察院拟面向社会公开招聘聘用制书记员，现将招聘相关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公正、公平、择优录用的原则。

　　二、招聘人数及岗位设置

　　招聘聘用制书记员3名，岗位设置在业务检察部。

　　三、招聘条件

　　1、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，品行端正，责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排;

　　2、具有依安县户口(含所属乡镇);年龄20周岁以上(2000年7月1日以前出生)，35周岁以下(1985年7月1日以后出生);

　　3、具备大专以上学历;同等条件下，法律专业优先聘用;

　　4、身体健康，五官端正，口齿清晰，面部无明显特殊标志，无纹身，具备适应岗位需求的其他条件;

　　5、具备一定计算机知识，中文打字速度达到每分钟正确录入60个字以上。

　　有下列情形之一的，不得报名

　　1、受过治安处罚、行政处罚、刑事处罚的,涉嫌犯罪在查的;

　　2、曾被辞退或者开除公职，有过违纪行为记录在案的;

　　3、父母或直系亲属习练法轮功或其他邪教的;

　　4、在近三年各类招考过程中被招考录用主管机关认定有考试作弊行为的;

　　5、法律法规规定不得报考及不宜聘用的其他情形。

　　四、工资及待遇

　　1、聘用人员实行合同管理。试用期满合格后，被聘用人员与依安县人民检察院签订聘用合同。

　　2、聘用人员每人月工资标准为1700元，单位给予缴纳“四险”即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，个人承担部分由单位在工资中代扣代缴。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　公告时间：2020年6月29日至7月7日;公告地址：依安县人民政府网站(http://www.hljyian.gov.cn/)。同时，通过依安县人民检察院官方新媒体平台“依安县人民检察院”微信公众号、“依安县检察院”今日头条等平台推送信息。

　　(二)报名及资格审核

　　1、报名方式：采取现场报名方式进行。

　　2、报名起止时间：2020年7月8日起至2020年7月10日，上午9:00-11:00时，下午14:30-17:00时。

　　3、报名地点：依安县人民检察院政治部(3楼307室)。

　　4、报名咨询电话：0452-7033508，手机：13664624364，联系人：孙书龙。

　　5、报名者需提供以下材料：

　　(1)、《依安县人民检察院公开招聘聘用制书记员报名表》一式2份(登记表可到附件1下载);

　　(2)、本人身份证、户口本原件及复印件，毕业证原件及复印件;

　　(3)、近期1寸免冠照片3张。

　　(4)需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》一份，验证码在有效期内。

　　6.资格审核：由依安县人民检察院相关人员组成的资格审核组对报名者进行资格审核。

　　(三)报名注意事项

　　1、报名与考试时使用的身份证必须一致;

　　2、报名时需签订考试报名诚信承诺书，如实提交有关信息。凡弄虚作假的，一经查实取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。

　　(四)领取准考证

　　报考人员于2020年7月14日-2020年7月15日(上午9:00-11:00时，下午14:30-17:00时)，携带身份证到依安县人民检察院政治部领取准考证，过期未领取者视为放弃考试。

　　(五)考试

　　采取计算机速录技能考试与面试相结合方式。其中：计算机速录技能考试、面试分数各占总成绩的比例为3：7。总成绩计算方法：总成绩=计算机速录技能考试×30%+面试成绩×70%。各项成绩均保留小数点后两位数。

　　1、计算机速录技能考试

　　计算机速录技能考试，考试时间为7分钟，每分钟正确录入字数60个且正确率达85%的为合格(60分)，每多正确录入1个字加0.15分，满分为100分。考试结束后将从合格人员中从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，若合格人员不足1:3，可全部进入面试，若末位出现并列，则相应扩大进入面试人选。

　　2、面试

　　面试采取结构化面谈方式进行。面试时间为10分钟。设面试考官组，考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩保留小数点后两位，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不得聘用。

　　面试结束后，按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入考核和体检的人选，若总成绩出现并列，以计算机速录技能考试成绩高者优先聘用。

　　(六)考核与体检

　　由检察院和人社部门组成考核小组对考生进行考核，考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考生进行全面考核，侧重了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、廉洁自律等方面的表现。考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。