事业单位上岸交流群
(七)聘用
本次引进的高层次人才实行员额制管理,首次聘期三年,含试用期6个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用资格。聘用期间,用人单位负责高层次人才日常管理工作,自贸试验区绥芬河片区管委会对高层次人才进行年度绩效考核。聘期结束后,考核合格者可连续聘用。服务年限不少于三年。
聘用期间,引进的高层次人才具有下列情形之一的,按照有关规定,解除聘用合同,终止聘用关系。
1.严重违反用人单位规章制度的;
2.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
3.不适应工作的;
4.被依法追究刑事责任的;
5.其他情形。
五、工资福利待遇
(一)薪酬待遇。引进的高层次人才实行绩效年薪制度,年薪由“基本工资+绩效工资”构成,基本工资与绩效工资各占50%。基本工资按月发放,绩效工资根据考核结果按年度发放。年薪标准见《引进计划表》。
(二)其他待遇。引进的高层次人才享受免费入住人才公寓优惠政策。
六、有关说明
(一)拟引进人才如编制身份为行政编或事业编,且特别优秀的,经研究同意后,可办理调转手续,再履行正式聘用手续,三年内按“身份保留、档案封存、双轨管理”的方式进行管理。第一聘期结束后,可双向选择回机关事业单位工作或继续聘任,继续聘任的不再保留机关事业单位身份。
(二)报名人员年龄、工作经历年限等计算截至2020年9月9日(含当日)。
(三)各岗位年薪均为税前人民币金额,含“五险一金”个人承担部分。单位缴纳“五险一金”按照国家有关规定执行。
七、其他
(一)未尽事宜由中国(黑龙江)自由贸易试验区绥芬河片区管理委员会负责解释。
(二)报名人员要及时关注绥芬河市人民政府网(www.suifenhe.gov.cn),了解最新动态。
附件:1.2020年中国(黑龙江)自由贸易试验区绥芬河片区高层次人才引进计划表
2.2020年中国(黑龙江)自由贸易试验区绥芬河片区引进高层次人才报名登记表
中国(黑龙江)自由贸易试验区绥芬河片区管理委员会
2020年9月1日
以上是2020中国(黑龙江)自由贸易试验区绥芬河片区引进高层次人才6人,报名时间为9月10日至10月10日的全部内容,更多牡丹江事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy),及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
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