黑龙江事业单位招聘考试网 同步未知招聘信息：2020年齐齐哈尔市克山县“丰羽计划”人才引进27人公告，报名时间：9月14日-9月18日，请考生多加关注。更多关于黑龙江事业单位,齐齐哈尔 事业单位招聘考试的内容，请关注（黑龙江事业单位招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！更多备考资料可关注 微信客服：huatu170 微信公众号：【hljhtjy】 以及备考交流群【211746795】
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招聘公告：2020年齐齐哈尔市克山县“丰羽计划”人才引进27人公告
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公告来源：齐齐哈尔事业单位招聘网
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招聘人数：27人
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报名时间：9月14日-9月18日
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考试时间：另行通知
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齐齐哈尔华图咨询电话：0452-6109090
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为落实《克山县深化人才发展体制机制改革工作方案》有关内容，克山县委、县政府决定实施重点产业人才引进“丰羽计划”，现将具体事宜公布如下：
一、引进名额
在市人才办指导下，由县委人才办综合协调，经合、编办、人社、财政、教育等多家部门配合，对接企业人才需求，为重点企业引进27名应往届优秀高校毕业生，为我县储备一批懂经营、会管理、了解企业、服务企业的专业人才。
二、引进方式
以财政全额拨款事业编制和企业薪资待遇为主要招引要素，按照“事业引进，企业使用”思路，由编制部门建立专项周转编，县委人才办组织相关企业采取市场化方式引进急需人才，实行合同制管理方式，引进人才在企业服务5年期满，服务企业业绩考核合格的，可选择放弃编制留在企业服务，或选择编制回到事业单位工作。
三、引进条件
(一)全日制统招本科及以上学历的毕业生;
(二)具体岗位名称及专业要求详见《2020年克山县重点产业人才需求岗位一览表》(附件2);
(三)本科学历毕业生年龄在30周岁以下(1990年1月1日及以后出生)，研究生学历毕业生年龄35周岁以下，(1985年1月1日及以后出生);
(四)具有专业相关领域从业经历的优先，急需紧缺专业和高技能人才可适当放宽引进条件。
(五)身心健康，能够正常履行工作职责。
(六)以下人员不得报名
1、曾因违反法律法规、校规校纪，受到处分处理的。
2、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为或有失信记录的。
3、构成回避关系的。
4、法律、法规等规定不得聘用的。
5、其他不适宜聘用的。
四、选聘程序
1、组织报名
报名时间：2020年9月14日—9月18日，每日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30时。
报名人员可根据《2020年重点产业人才需求一览表》(附件2)限报一个岗位，报名所需提供本人身份证、户口本、毕业证、学位证和学信网的电子注册备案表、《2020年克山县重点产业人才选聘报名表》(附件1)。报名表中的信息要填写完整、真实和有效。同时，将各项材料以扫描或照片形式上传至ksrcb411@163.com电子邮箱。外地人员证件齐全后，可委托他人报名。
报名地点：克山县政府一号院605室。
因疫情原因，市域外报名人员需提供核酸检测阴性证明一份。
2、资格审查
报名人员按要求提供报名材料后，工作人员将对报名资格进行审查，资格审查为“合格”的，不可改报其他岗位，资格审查工作贯穿选聘工作全过程，提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消报名资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担。
3、面谈
面谈主要考察报考人员的报考动机、履行岗位职责所要求的基本素质和能力、现场应变能力及岗位稳定性。
4、考察
选聘工作领导小组根据面谈结果按照1:1的比例确定拟考察人选，面谈低于60分的考生，不列为考察对象人选。
5、体检
选聘工作领导小组对拟聘用人选组织体检，体检项目、标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
6、公示
体检合格人员在克山县政府网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。拟聘用人选自愿放弃的，须在公示前提出，之后放弃资格的，将记入拟聘用人选诚信档案。
7、聘用
公示无问题的引进人才与县委人才办签订《克山县“丰羽计划”就业协议书》(附件3)。
五、管理服务
(一)引进人才与服务企业签订劳动合同，约定岗位职责、工作期限、工资待遇、以及知识产权、科技成果权益分配等事宜，同时与县委人才办签订就业协议(附件3)。
(二)在企业服务期内，因企业经营管理问题导致引进人才无法继续开展工作的，县委人才办可按协议提前接收回到事业单位。违反事业单位工作人员管理相关规定或与企业单方解除协议的，解除事业单位就业协议，取消事业单位聘用资格。
(三)引进人才在企业服务期间，接受县经合局宏观管理，日常管理以企业为主。由县经合局按程序对引进人才进行年度考核、服务期满考核，考核结果报县委人才办备案，考核不合格者取消事业编制资格。
(四)在企业服务期满后，所承担项目或从事工作确未结束的，三方协商一致可以继续在企业服务。回到事业单位工作的，由县委人才办结合个人意愿及单位实际需求调剂落编，转入事业单位管理。
六、薪资待遇
(一)服务期内，企业负责引进人才工资、奖金、补贴和津贴等待遇，并按规定缴纳社会保险。薪资标准根据企业引进相应层次人才工资水平发放，同时享受企业其他合法待遇。服务期满后回到事业单位的，按照事业单位有关规定兑现相关待遇及接续缴纳社会保险。
(二)服务期内，引进人才享受国家、省市各级出台的企业人才相关政策。吸纳高校毕业生就业和开展职业技能提升培训的企业，享受相应政策性补助。引进人才与企业协商一致，自愿放弃事业编制留在企业工作的，由同级财政配套给予一定额度的一次性奖励。
(三)服务期内，引进人才取得的技术项目研发、科技成果推广和转化，作为后续职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。服务期满回到事业单位的，聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制。
报考咨询或反映有关问题，拨打电话：0452-4529713。
本公告由克山县委人才工作领导小组办公室负责解释。
附件：
克山县委人才工作领导小组办公室
2020年9月1日
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