黑龙江事业单位招聘考试网 同步梅里斯区人民政府招聘信息：2020年齐齐哈尔市梅里斯区“丰羽计划”引进5人公告，报名时间：10月12日-10月16日，请考生多加关注。更多关于黑龙江事业单位,齐齐哈尔 事业单位招聘考试的内容，请关注（黑龙江事业单位招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！更多备考资料可关注 微信客服：huatu170 微信公众号：【hljhtjy】 以及备考交流群【211746795】
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招聘公告：2020年齐齐哈尔市梅里斯区“丰羽计划”引进5人公告
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公告来源：齐齐哈尔事业单位招聘网
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招聘人数：5人
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报名时间：10月12日-10月16日
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考试时间：另行通知
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齐齐哈尔华图咨询电话：0452-6109090
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事业单位上岸交流群
为贯彻落实市委、区委关于深化人才发展体制机制改革的工作要求，区委人才工作领导小组决定实施重点产业急需人才引进“丰羽计划”，现将具体事宜公布如下：
一、引进数量
为我区重点企业引进5名优秀高校毕业生，为我区储备一批懂经营、会管理、了解企业、服务企业的专业人才。
二、引进方式
以财政全额拨款事业编制和企业薪资待遇为主要招引要素，按照“事业引进，企业使用”思路，由编制部门建立专项周转编，区委人才办组织相关企业采取市场化方式引进急需人才，实行合同制管理方式，引进人才在企业服务5年期满，服务企业业绩考核合格的，可选择放弃编制留在企业服务，或选择事业编制回到区直单位工作。
三、引进条件
(一)按照岗位不同需求，分别为统招大专及以上学历、统招本科及以上学历。定向培养、委托培养的应届本科生、研究生不列入选聘范围。
(二)具体岗位名称、专业、学历要求详见《2020年梅里斯区“丰羽计划”支持企业引进岗位一览表》(附件1)。
(三)统招大专及本科毕业生年龄在30周岁以下(1990年10月15日及以后出生)，全日制统招研究生学历毕业生年龄在32周岁以下(1988年10月15日及以后出生)。
(四)具有专业相关领域从业经历、急需紧缺专业和高技能人才可适当放宽引进条件。
(五)身心健康，能够正常履行工作职责。
(六)以下人员不得报名：
1.曾因违反法律法规、校规校纪，受到处分处理的。
2.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为或有失信记录的。
3.法律、法规等规定不得聘用的。
4.不符合选聘岗位要求相关条件的。
5.其他不适宜聘用的。
四、选聘程序
(一)网上报名。报名人员可于2020年10月12日至10月16日进行网上报名。每人可根据《2020年梅里斯区“丰羽计划”支持企业引进岗位一览表》(附件1)限报一个岗位，报名人员应按照《2020年梅里斯区“丰羽计划”报名表》(附件2)要求，填写完整、真实、有效的个人信息，并将报考岗位所需的各项证明材料上传至mlsrcfwzx@163.com邮箱。
需发至邮箱的材料采取扫描的方式上传，材料如下：
1、《2020年梅里斯区“丰羽计划”报名表》电子版;
2、身份证复印件(正反面);
3、毕业生需提供毕业证、学位证和学信网的电子注册备案表;
4、奖励证书。
(1—3为必交材料，4为选交材料)
(二)资格审查。报名人员按要求提交报名材料后，工作人员将对其报名资格进行审查，并对资格审查结果合格人员进行回复。资格审查结果为“合格”的，不可再改报其他岗位。资格审查工作将贯穿选聘工作全过程，提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消报名资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担。
(三)面谈。由区委组织部及用人企业共同组织面谈，重点考察考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力、现场应变能力及岗位稳定性等。
(四)考察。根据面谈结果按照1:1的比例确定拟考察人选。
(五)体检。对拟聘用人员组织体检，体检项目、标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由用人企业承担。
(六)公示。体检合格人员在政府门户网站进行公示。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。拟聘用人选自愿放弃的，须在公示前提出，之后放弃资格的，将记入拟聘用人选诚信档案。
(七)聘用。公示无问题的引进人才与区委人才办、区人社局及企业签订《梅里斯区“丰羽计划”就业协议书》。
五、管理服务
(一)在企业服务期内，因企业经营管理问题导致引进人才无法继续开展工作的，经考核合格的，区委人才办可按协议提前接收回到事业单位。违反事业单位工作人员管理相关规定的，区委人才办解除就业协议且取消事业编制。引进人才自愿解除协议的，向区委人才办、区人社局及企业提交申请，经区委人才办审批同意后，解除就业协议且取消事业编制。
(二)引进人才在企业服务期间，接受区经合局考核管理。由区经合局按程序对引进人才进行年度考核、服务期满考核，考核结果报区委人才办和区人社局备案，考核不合格者，区委人才办解除就业协议且取消事业编制。由企业对引进人才进行日常管理，引进人才在服务期内违反企业相关规定，不适宜继续留在本岗位工作的，企业可向区委人才办、区人社局提交申请，经区委人才办审批同意后，解除就业协议且取消事业编制。
(三)在企业服务期满五年后，所承担项目或从事工作确未结束的，企业及本人向区委人才办、区人社局提交申请，经四方协商一致可以继续在企业服务。回到事业单位工作的，由区委人才办、区委编办结合实际工作岗位需求落实编制，转入事业单位管理。
六、薪资待遇
(一)服务期内，企业负责引进人才工资、奖金、补贴和津贴等待遇，并按规定缴纳社会保险。薪资标准根据企业引进相应层次人才工资水平发放，不低于事业单位当年招录工作人员薪资水平，同时享受企业其他合法待遇。服务期满后回到事业单位的，按照事业单位有关规定兑现相关待遇及接续缴纳社会保险。
(二)服务期内，所引进人才享受国家、省市各级出台的企业人才相关政策。引进人才与企业协商一致，自愿放弃事业编制留在企业工作的，经本人申请、区委人才办审批同意后，自动解除事业编制待遇。
(三)服务期内，引进人才取得的技术项目研发、科技成果推广和转化，作为后续职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。
联系电话：孔维佳 13351226867
附件：1、2020年梅里斯区“丰羽计划”支持企业引进岗位一览表.xlsx
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