黑龙江事业单位招聘考试网 同步绥化市人民政府招聘信息：2020年绥化市招聘321名乡镇(街道)事业单位人员到村(社区)任职公告，报名时间：10月25日至10月30日，请考生多加关注。更多关于黑龙江事业单位,绥化 事业单位招聘考试的内容，请关注（黑龙江事业单位招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！更多备考资料可关注 微信客服：huatu170 微信公众号：【hljhtjy】 以及备考交流群【211746795】
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招聘公告：2020年绥化市招聘321名乡镇(街道)事业单位人员到村(社区)任职公告
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公告来源：绥化事业单位招聘网
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招聘人数：321人
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报名时间：10月25日至10月30日
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考试时间：另行通知
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绥化华图咨询电话：0455-7860520
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在线咨询：
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事业单位上岸交流群
按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅部署要求，为整体优化提升村(社区)党组织书记队伍素质，引导人才向基层一线流动。现面向社会公开招聘乡镇(街道)事业单位人员到村(社区)任职。
一、招聘计划
招聘到村任职乡镇事业单位人员204人，到社区任职街道事业单位人员117人。具体岗位详见《绥化市乡镇(街道)事业单位人员到村(社区)任职招聘计划汇总表》(附件1)。
二、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、政治素质良好，品行端正，在校或工作期间表现良好;
4、具有全日制统招本科及以上学历;
5、年龄需在30周岁及以下(1989年10月30日以后出生)。统招研究生及以上学历的，年龄放宽至35周岁(1984年10月30日以后出生);
6、具备招聘岗位所需的其他条件。
有下列情形之一者，不得报考：(1)截至报名结束时，已被各级国家行政机关或事业单位正式录(聘)用的;(2)高校在读在校生;(3)服务期或试用期未满的;(4)在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的;(5)凡与招聘单位负责人构成回避关系的;(6)因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的;(7)符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记，在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的;(8)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名和资格审核
1、报名方式。采取现场统一报名，资格审核与报名同步进行。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位要求情形的，均可取消其招聘资格。报名时需携带第二代有效身份证、毕业证书原件及复印件，学历认证材料(学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”)。另备二寸近期同版免冠照片4张(蓝底，并列、轻粘在空白A4纸上，照片背后和A4纸上写上姓名)。填报《绥化市公开招聘乡镇(街道)事业单位人员到村(社区)任职报名及资格审核登记表》(附件2)，表内所有文字除本人签字外均需打印，照片为彩色蓝底免冠电子照片，一式两份。社会在职人员还需提交现所在单位出具的同意报考证明，该证明需由单位第一责任人签字并加盖单位公章。
报名人员只能选择1个县(市、区)的1个岗位进行报考，如同时报考多个县(市、区)或多个岗位的，一经查实即取消报考资格。
报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消报考资格。
2、报名时间。2020年10月25日至10月30日，9：00至11：00，14：00至17：00。
3、报名地点。市教育学院一楼西侧107室。(绥化市北林区红星西街3号，绥化市党政办公中心西北侧)
咨询电话：0455—8388251。(请在工作时间拨打)
4、报名费用。每名报考人员收取45元费用。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试。全市统一命题，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，实行百分制。笔试时间以准考证标注时间为准。命题和评卷委托专业机构。如报名人数与招聘计划之比达不到3：1，经绥化市委组织部、绥化市人力资源和社会保障局批准同意，可降低开考比例。
对符合本次事业单位人才招聘报名条件，并且符合下列条件的考生可申请政策性加分：①《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)规定，“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇事业单位公开招聘，笔试成绩加15分;参加街道事业单位公开招聘，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的，再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，享受项目生相关待遇。②《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。
同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。服务期满计算时间截至2020年10月30日。政策性加分考生另外需提供有关证明材料原件及复印件(详见附件3)。
笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。
2、面试。面试方式为结构化面谈，实行百分制，低于60分不予录取。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照招聘计划与面试人数1:3比例确定面试人选。如达不到比例，经绥化市委组织部、绥化市人力资源和社会保障局批准同意，可降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。
考试综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。(成绩均保留小数点后两位)
3、注意事项。按照防疫要求，考生在参加笔试、面试前，须接受“龙江健康码”查验及体温测量，“龙江健康码”绿码及体温测量合格者，方可进入考点，码色异常的考生需提供7日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估符合要求后方可进入考点。码色异常无法提供7日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估不符合要求的、体温大于37.3℃或者经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生，不得进入考点参加考试。考生进出考点、考场要全程佩戴口罩，服从现场管理，注意保持安全距离，做好防范工作。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、体检与考察
根据考试综合成绩，按招聘计划1：1的比例由高分到低分确定体检考察人选。若综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用以医院实际发生为准，由考生自行承担。考察主要对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力等进行考察。体检、考察由各县(市、区)委组织部、人力资源和社会保障局共同负责组织实施。体检、考察出现空缺的，根据考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
六、公示与聘用
对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后，按照相关程序办理人事、编制手续。聘用人员先在乡镇(街道)培养锻炼半年，并参与村(社区)工作，再由乡镇(街道)党(工)委统筹选派到村(社区)任职。其中，中共党员(不含预备党员)的任村(社区)党组织副书记，中共预备党员或非中共党员的任村(居)委会主任助理。
聘用人员在村(社区)服务期限一般不低于5年(含在乡镇、街道锻炼时间)，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。培养成熟的及时选任为村(社区)党组织书记。对业绩突出、表现优秀的，可按照有关规定提拔使用。
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。
准考证发放、笔试成绩公示等考试相关信息及招聘工作有关事宜，请及时关注“绥化党建e家”微信公众号、绥化市政府网站(http://www.suihua.gov.cn)。
本公告未尽事宜，由绥化市委组织部、绥化市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1、《绥化市乡镇(街道)事业单位人员到村(社区)任职招聘计划汇总表》
2、《绥化市公开招聘乡镇(街道)事业单位人员到村(社区)任职报名及资格审核登记表》
中共绥化市委组织部
绥化市人力资源和社会保障局
2020年10月14日
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