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(五)考试
考试工作由绥芬河市公开招聘社区工作者领导小组办公室组织实施，纪检监察部门全程监督。考试采取笔试和面试相结合的方式，考试以百分计，先笔试后面试，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试成绩及总成绩取小数点后两位，使用四舍五入方式。
1.笔试
笔试内容为公共基础知识、行政职业能力测试和文字综合能力测试等，满分100分。笔试结束后，由绥芬河市公开招聘社区工作者领导小组结合招聘单位人员需求实际，研究确定最低合格分数线，笔试成绩低于最低合格分数线者不得进入面试。在绥芬河市人民政府网和报名网站公布笔试成绩，考生可登录查询笔试成绩。
教材>>>>《公共基础知识》《行政职业能力测试》《综合写作》
2.面试资格确认
(1)确定面试人选
笔试结束后，按照笔试成绩从高到低顺序，根据实际情况确定并公布进入面试比例及进入面试人选。末位出现并列的可相应增加进入面试人选。
(2)现场资格审查
进入面试环节的考生，持本人报名登记表(网上自行打印)、二代有效居民身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证、户口簿等岗位资格条件相关的佐证材料原件及复印件各一份。对因社区工作经历年龄放宽的人员，需提供所在乡镇出具的社区工作证明，同时提供人社部门鉴证或备案的劳动合同书原件及复印件一份，或社保经办部门出具的在职职工基本养老保险缴费流水，进行现场资格确认，时间和地点在绥芬河市人民政府网、报名网站另行通知。资格审查及公示期间，如有考生自动放弃或经查实不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，按照笔试成绩由高到低依次进行递补。
3.面试
面试采取结构化面谈方式进行，重点测试应聘人员的社区工作相关知识、业务素质及潜在能力，成绩为100分。面试成绩低于60分不予聘用。
教材>>>>《结构化面试》
4.公布考试总成绩和考察人选
面试结束后，按照考试总成绩由高到低的顺序，根据招聘岗位计划数1:1的比例，等额确定拟进入体检与考察的人选。若末位考试总成绩出现并列，则按面试成绩由高到低的顺序进行排序，高分者进入体检与考察。如末位笔试和面试成绩都并列，重新进行面试加试，成绩高者进入体检与考察。面试结束后,在绥芬河市人民政府网和报名网站公布考试总成绩和拟进入体检、考察人员名单。
(六)体检
体检标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行，时间和地点另行通知，体检费用由应聘人员自行承担。考生对体检结果有异议的，由绥芬河市公开招聘社区工作者领导小组办公室组织复检一次，复检结果作为最终的体检结果，体检不合格的不予聘用。放弃体检或体检结果不合格的，依据考试总成绩，从高到低依次递补。
(七)考察
主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对资格条件进行复查。放弃考察和考察不合格人员取消聘用资格，依据考试总成绩，从高到低依次递补。
(八)公示与聘用
对拟聘用人选公示7个工作日。公示期满无异议的，由绥芬河市公开招聘社区工作者领导小组统一分配聘用人选，考生应服从分配，由乡镇与聘用人员签订聘用合同、办理相关手续。招聘人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
五、纪律与监督
严格公开招聘纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘用;对于在组织招聘过程中的营私舞弊、以权谋私、未按规定履行回避制度等违反招聘纪律的行为要予以制止和纠正，并依纪依法追究相关人员责任。
六、其他
1.未尽事宜由绥芬河市公开招聘社区工作者领导小组办公室牵头解释。
3.考生在提交报名信息后，请务必保持通讯畅通。因无法与考生取得联系造成的后果，由考生本人负责。本次招聘工作严格执行国家和黑龙江省疫情防控相关规定，并根据最新疫情防控要求做动态调整，具体要求将在绥芬河市人民政府网和报名网站另行通知，请及时关注。
绥芬河市公开招聘社区工作者领导小组办公室
2020年11月21日
以上是2020年绥芬河市公开招聘社区工作者57人,报名时间为11月24日至11月30日的全部内容，更多牡丹江社区工作招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江社区工作招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：黑龙江华图编辑）
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