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2020年齐齐哈尔市碾子山区“引才到村”选聘2名村级后备人才公告

2020-11-23 15:12:01

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文章来源：齐齐哈尔人才网

黑龙江事业单位招聘考试网 同步齐齐哈尔人才网招聘信息：2020年齐齐哈尔市碾子山区“引才到村”选聘2名村级后备人才公告，报名时间：11月23日至11月29日，请考生多加关注。更多关于黑龙江省事业单位招聘,齐齐哈尔市事业单位招聘,齐齐哈尔事业单位招聘考试的内容，请关注（黑龙江事业单位招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！更多备考资料可关注微信客服：huatu170 微信公众号：【hljhtjy】以及备考交流群【211746795】

招聘公告：2020年齐齐哈尔市碾子山区“引才到村”选聘2名村级后备人才公告
公告来源：齐齐哈尔事业单位招聘网	招聘人数：2人
报名时间：11月23日至11月29日	考试时间：12月初
齐齐哈尔华图咨询电话：0452-6109090	在线咨询：

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　　为深入实施乡村振兴战略，进一步加强村级后备人才队伍建设，夯实乡村振兴人才基础，优化村级带头人年龄、学历、能力结构，强化基层社会治理人才支撑和组织保障，现开展“引才到村”行动，面向社会公开选聘村级后备人才，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位和条件

　　1.选聘岗位

　　村级后备人才2名，在街道培养锻炼半年后，由街道统筹选派到村工作。招考计划数与报考人数未达到1:3比例，根据实际情况可缩减招考计划数。

　　2.资格条件

　　(1)政治素质好，热爱“三农”工作，能够安心扎根基层，有带领村民致富的强烈意愿，特别是懂经营、会管理、善于推动农村产业发展的各类人才;

　　(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(3)中共党员身份优先;

　　(4)具有本科及以上学历，年龄不超过35周岁(1984年11月23日后出生)，具有农村经济合作组织负责人、企业经营管理者、党务工作、乡村工作、参军入伍及从事电商行业经历的，可放宽至大专学历;

　　(5)碾子山区农村户籍优先，曾在农村担任村医、村教或辅警等职务的人员优先，“三支一扶”计划等服务基层项目人员、在城乡基层公益性岗位工作满2年人员、有丰富企业管理和销售工作经验人员优先;

　　(6)具有履行岗位职责所需要的身体条件和心理素质及岗位需要的其他条件。

　　3.有下列情况之一的人员，不得报名参加“引才到村”选聘：

　　(1)受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶、涉邪教等问题，或因涉黄涉赌涉毒、打架斗殴、寻衅滋事等问题受到行政处罚的;

　　(2)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查，尚未作出结论的;

　　(3)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为的;

　　(6)不具备正常履职身体条件的;

　　(7)学历不符合报考条件要求的(例如：存在学历无法认证、无前置学历等问题的);

　　(8)侵占村集体资产资源，涉嫌职务侵占，造成严重后果的;

　　(9)严重违反社会公德、村规民约、无故拖欠集体债务的;

　　(10)长期无理上访或煽动组织群众非正常上访造成群体性事件的;

　　(11)法律、法规等规定不得聘用的;

　　(12)其他不适宜聘用的。

　　二、组织报名

　　1.报名时间。2020年11月23日至29日，逾期不再受理。

　　2.报名方式。采取网上报名和现场报名两种方式。①网上报名：将报名表及所需各项证明材料上传至邮箱nqzzbycdc@163.com;②现场报名：将报名表及所需各项证明材料送至碾子山区委组织部组织组(碾子山区繁荣路293号政府大楼三楼)。受疫情影响暂时无法取得的证明材料，实行报名承诺制，可延后至考察环节一并提供。

　　3.所需材料。①网上报名：户口簿和有效身份证原件照片;毕业证原件照片;《教育部学历证书电子注册备案表》;报名登记表;体现业绩情况及奖励、职称相关材料照片;②现场报名：户口簿和有效身份证原件及复印件;毕业证原件及复印件;《教育部学历证书电子注册备案表》;报名登记表;体现业绩情况及奖励、职称相关材料原件及复印件。

　　三、选聘程序

　　1.资格审查。2020年11月23日至11月29日由区委组织部会同有关部门对报名人员进行资格审查，通过邮箱或电话通知反馈资格审查结果。资格审查结果为“退回补充资料”的，根据要求补充相关资料。

　　2.择优比选。对资格审查合格的报名人员，按照工作阅历优先、特长优先、专业优先、学历优先、业绩优先的原则进行择优比选，按照适当比例确定参加公开选聘人员名单。

　　3.面试。根据报名考生情况，择优进行面谈。面谈采取结构化面谈方式进行，面谈时间拟定于12月初，具体时间、地点另行通知，请考生及时关注碾子山区人民政府网站(http://www.nzs.gov.cn/)和山城微党建公众号。

　　教材>>>>《结构化面试》

　　4.考察。根据公开选聘结果，按照引进岗位1:2的比例确定考察对象，对其进行资格复审、查阅档案，深入了解考察对象的成长经历、德才素质、性格特点和学习工作表现等情况。

　　5.体检。对拟聘用人员组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格者不予选用。

　　6.公示。对拟聘用人员通过碾子山区人民政府网站、山城微党建公众号进行公示，公示期为5个工作日。在公示期间被举报不符合条件或有其它违纪违规行为，并被查证属实的，取消聘用资格。

　　7.聘用。公示期满无异议的，予以聘用，试用期6个月。选聘人员先在街道培养锻炼半年，并参与农村工作，再由街道统筹选派到村任职。根据实际需要，中共党员(不含预备党员)的可任村党组织副书记等职务，非中共党员的可任村委会主任助理等职务，主要负责发展壮大村集体经济工作。