黑龙江公选遴选招聘考试网同步安达市人民政府招聘信息：2020年安达市面向全省公开选调公务员13人公告，报名时间：11月27日起，请考生多加关注。更多关于黑龙江省公务员选调,绥化市公务员选调,绥化公选遴选招聘考试的内容，请关注（黑龙江公选遴选招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！【微信客服：huatu170 微信公众号：hljhtjy】
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招聘公告：2020年安达市面向全省公开选调公务员13人公告
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公告来源：绥化公选遴选招聘网
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招聘人数：13人
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报名时间：11月27日起
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考试时间：待通知
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绥化华图咨询电话：0455-7860520
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为改善专业人员结构，按照《中华人民共和国公务员法》有关规定，根据工作需要，中共安达市委办公室、安达市人民政府办公室、安达市纪委监委、中共安达市委保密和机要局面向全省公开选调公务员，现将有关事项公告如下：
一、选调计划
计划公开选调公务员13名。具体为：
1.中共安达市委办公室文字综合岗位选调公务员4名。
2.安达市人民政府办公室政策法规组选调公务员1名，文字综合岗位选调公务员3名。
3.安达市纪委监委派驻(出)纪检监察机构文字综合岗位选调公务员4名。
4. 中共安达市委保密和机要局机要员岗位选调公务员1名。
二、选调范围
全省范围内已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(科级以上领导职务和职级人员除外)。
三、报名条件
(一)选调人员应具备以下基本条件
1.具有良好的政治和业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.第一学历为全日制统招、大学及以上学历。报考文字综合岗位的，中国语言文学目录下的专业，学历可放宽到全日制统招、专科及以上学历。报考政府办政策法规岗位须具有法学专业，全日制统招、专科及以上学历。
3.年龄在35周岁以下(1985年11月1日以后出生)，参加工作1年以上(2018年11月1日以前参加工作)。文字综合岗位和机要员岗位工作性质较为特殊，需经常加班，较为适合男性。
4.2018年度、2019年度考核均为称职及以上等次。
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)具有下列情形之一的，不得报名参加选调
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.尚在试用期的新录用人员;
5.安达市域内按照《国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》，调入后将构成任职回避情形的;
6.被国家有关部门列入失信被执行人名单的;父母、配偶、配偶父母为从商人员的，有欠税等违法行为或被列入失信被执行人名单的;
7.法律法规规定的其他情形。
四、选调程序
1.发布公告。选调公告于2020年11月27日-12月11日，在安达市广播电视台、安达市人民政府网站、“安达发布”微信公众号、“安达融媒APP”等电视、网络媒体上发布。
2.网络报名。报名人员可通过安达市人民政府官方网站(http://www.hlanda.gov.cn)，根据报考意愿，下载《安达市公开选调公务员报名登记表》(见附件1，以下简称《报名登记表》)，《安达市2020年面向全省公开选调公务员承诺书》(见附件2，以下简称《承诺书》)。并将本人身份证、毕业证、学位证、学信网学历证明、黑龙江省机构编制管理平台打印的人员信息表(加盖编制部门公章)、同级组织部门审核认定的《干部任免审批表》(加盖编制部门公章)相关材料，清晰扫描或拍照后，作为《报名登记表》的附件，压缩打包后，报考市委办发送至：adswb922@163.com;报考政府办发送至：adzfb001@163.com;报考纪委监委发送至：adjjwgbs@163.com;报考市委保密和机要局发送至：36083307@qq.com。每名报考者限报一个岗位。
压缩文件和邮件发送主题统一命名为：“报考岗位+姓名+手机号”。报考人员与选调名额比例原则上按3:1比例把握，如达不到比例要求，视情况降低比例。
3.资格审查。初审通过后，本人需到现场再进行资格审查。于2020年12月14日-12月17日，每个工作日上午9时至11时、下午14时至16时，进行资格审查。报考市委办的到北部湾办公中心922室;报考政府办的到北部湾办公中心740室;报考市纪委监委的到北部湾办公中心1021室;报考市委保密和机要局的到北部湾办公中心938室。
现场报名时，须提交《报名登记表》(由所在单位或主管部门的签字盖章，粘贴照片);《承诺书》(由考生本人签字);近期同版2寸正面免冠蓝底证件照1张及电子版(以姓名+身份证号命名，jpg格式，发报名邮箱);身份证、毕业证、学位证、学信网学历证明;干部任免审批表、公务员登记表、专项审核干部任免审批表等复印件。如发现提供信息不实，取消报名资格。
4.笔试。采用闭卷方式，实行100分制，主要测试考生的政策理论水平、专业知识、文字综合能力和分析解决问题能力。笔试成绩从高分到低分进行排序，按选调岗位1:3比例确定面试人选，若最后一名成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选，若达不到比例要求，可放宽比例。笔试具体时间、地点另行通知。报考人员需持准考证、身份证参加笔试。
5.面试。采取结构化面谈形式，实行100分制，主要测试考生综合素质、实际工作能力和岗位适应度。面试由安达市公开选调工作领导小组负责组织，面试具体时间、地点以及需要提供的复审材料另行通知。参加面试人员需持准考证、身份证参加面试。面试成绩当场公布，低于60分不予录取。面试结束后计算考试总成绩，总成绩按百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%;总成绩低于60分的，不予选调。计算总成绩时，先按所占比例折合后再汇总，保留小数点后两位。
6.体检和考察。根据总成绩按选调岗位1:1比例确定进入体检和考察人选。若总成绩并列，以笔试成绩高者进入体检和考察人选;如考生总成绩、笔试成绩均相同，则一并进入体检和考察程序，通过考察最终确定选调人选。
体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准》相关规定执行，在安达市医院进行，体检不合格者，取消选调资格。产生的空缺岗位，原则上从参加选调的考生中按总成绩从高到低递补。体检合格的，方可列为考察对象。
成立考察组，采取到被考察人选所在单位查阅档案、同有关人员谈话等方式，核实报考者是否符合报考资格条件，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。考察结束后，形成个人考察材料和考察综合报告。考察不合格或其他情况需补充人选时，按考试总成绩从高到低依次等额进行递补。
7.公示及调入。经体检、考察合格后，经选调工作领导小组会议通过后，确定选调人选，在安达市人民政府网站和“微美安达”公示5个工作日。公示期满无异议的，根据工作需要，试用1个月。试用期满合格的，按照程序办理调动手续。试用期间对反映有严重问题且查有实据的，或者不胜任工作的，退回原单位。正式调入后服务期限为5年。调入后工作满1年，经考核工作成绩突出的，符合年龄和学历条件的，按优秀年轻干部优先向组织推荐。
8.保障政策。安达市域外选调人员的配偶，在事业单位工作的，可按规定根据原单位及岗位情况，随调到安达市对口单位。
五、注意事项
1.选调人员调入后，用人单位根据实际安排工作岗位。
2.报名人员提供的相关材料必须真实准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并将其纳入失信记录报安达市诚信办。
3.报名人员要按要求填写联系方式，并保持通讯畅通。本次选调将通过安达市人民政府网站或电话等方式通知选调各项事宜，请考生时刻关注。凡未入围下一环节的人员，均不再另行通知。
4.按照防疫要求，考生在参加资格审查、笔试、面试前，需提供7日内核酸检测阴性证明，并接受“龙江健康码”、行程码查验及体温测量，测量合格后方可进入考点。体温大于37.3℃或有可疑症状的考生，不得进入考点参加考试。考生进出考点、考场要全程佩戴口罩，服从现场管理，注意保持安全距离，做好防范工作。
5.咨询电话：
市委办：0455-7222695
市政府办：0455-7220603
市纪委：0455-7107100
市委保密和机要局：0455-7224009
附件：
中共安达市委办公室
2020年11月27日
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（编辑：黑龙江华图编辑）
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