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(三)体检
参加考试考核人员根据最终总成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行,体检费用自理。
(四)考核
由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
(五)公示
根据体检和考核结果，择优确定拟聘人员，公示7个工作日。公示期满无异议的，方可到岗工作。
(六)聘用
拟聘用人员按企业用工管理，工资按建三江湿地机场消防大队消防员岗位相关标准执行。试用期2个月，试用期工资2400元/月(其中包含基本工资为1500元/月，享受通勤补助300元/月，误餐补助600元/月)。试用期考核合格、正式聘用后享受工资3000元/月(其中包含基本工资2100元/月，通勤补助300元/月，误餐补助600元/月)，参加企业社会保险(五险)。
五、聘用人员的管理
1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责：
(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;
(2)扑救火灾;
(3)承担地震等自然灾害，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;
(4)防火巡查、消防宣传培训;
(5)掌握消防车辆基本驾驶技术及车辆设备操作使用方法;
(6依法应当履行的其他职责。
2、按照下列要求实行准军事化管理：
(1)按照《建三江湿地机场消防应急救援大队队伍管理规定》要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
(2)身体条件符合国家《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)规定的职业健康条件;
(3)业务技能达到消防大队要求标准和《灭火救援员国家职业技能标准》;
(4)按照《建三江湿地机场消防应急救援大队队伍管理规定》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%;
(5)集中食宿，并按照《建三江湿地机场消防应急救援大队队伍管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
六、监督
由人力资源部进行监督，监督电话：0454-5790983。
七、招聘纪律
报名人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从安排。对在报名、资格确认、招聘考试过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》规定对其处理。
建三江分公司人力资源部
2020年12月7日
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