黑龙江事业单位招聘考试网 同步安达市人民法院招聘信息：2020年安达市人民法院公开招聘20名聘用制工作人员公告，报名时间：12月26日-1月4日，请考生多加关注。更多关于黑龙江法院招聘,绥化 事业单位招聘考试的内容，请关注（黑龙江事业单位招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！更多备考资料可关注 微信客服：huatu170 微信公众号：【hljhtjy】 以及备考交流群【211746795】
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招聘公告：2020年安达市人民法院公开招聘20名聘用制工作人员公告
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公告来源：绥化事业单位招聘网
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招聘人数：20人
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报名时间：12月26日-1月4日
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考试时间：另行通知
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绥化华图咨询电话：0455-7860520
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在线咨询：
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事业单位上岸交流群
因审判工作需要，安达市人民法院面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
聘用制工作人员，20名。
二、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1984年12月26日至2002年12月25日间出生);
(三)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
(四)具有全日制普通高等学校大专及以上学历;
(五)掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识;
(六)具有正常履行职责的身体条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。
三、不得报考的情形
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;
(二)曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
(三)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(四)曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;
(五)被人民法院列为失信被执行人的;
(六)统招、全日制在校学生;
(七)有其他不适宜担任聘用制工作人员情形的。
四、报名
(一)报名方式：网上进行报名。报名人员扫描文末二维码下载《安达法院聘用制工作人员报名登记表》(附件1)，填写后将《安达法院聘用制工作人员报名登记表》及毕业证扫描件、学信网下载的电子注册备案表发送至安达法院指定邮箱adfy0036@adfyw.cn，完成报名。
(二)报名时间：2020年12月26日至2021年1月4日。
(三)资格审核： 2021年 1月5日至2021年 1月7日对报名人员的报名条件进行资格审查。
(四)报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠1寸照片。(特别提醒：未上传照片人员，视为自动放弃报名资格。)
(五)填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历(填写上学起止年月、就读院校、院系、专业)以及到报名之日前的工作简历(填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作)，时间不能间断或空缺。
(六)报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。
五、考试
(一)考试的时间、地点等具体安排另行通知，请考生密切关注安达市人民法院官方网站、微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。
(二)考试分为笔试、业务能力测试、打字技能测试及面试，笔试、业务能力测试、打字技能测试、面试成绩分别占总分的30%、30%、10%、30%。
(三)笔试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，实行百分制。
(四)确定初步人选。按照考生笔试成绩由高到低的顺序以1.5:1的比例确定30人为初步入围人选，自愿参加法院组织的为期一个月(30个工作日)的业务能力培训(免费)。
(五)打字技能测试。打字技能测试为计算机文字速录考试(需要使用专业速录工具的自备)，打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟，正确率达不到80字/分钟的，直接取消业务能力测试和面试资格。(打字技能测试与业务能力测试同时进行)
(六)业务能力测试。业务能力培训结束后，对初步入围人选进行业务能力测试。
(七)面试。打字技能测试合格的初步入围人选方能参加面试，采取结构化面试方式进行。
六、体检和考察
(一)根据考试成绩，确定参加体检人员并组织体检(费用自理)，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测、纹身查验，体检不合格者不予录用。
(二)对体检合格人员进行考察。全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。
(三)考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补，递补只进行一次。
七、公示与录用
(一)根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在安达法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。
(二)对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
(三)公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由安达法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为安达法院工作人员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
八、工资福利
(一)工资待遇：聘用制工作人员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇。
(二)社保缴纳：按照相关法律规定，为聘用制工作人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。
(三)福利待遇：聘用制工作人员在聘用期内，享受相关职业待遇，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期，带薪年休假按照国家有关规定执行。
九、疫情防控要求
(一)参加笔试的考生须在笔试前申领“龙江健康码”，须在考试当天下载当日“通信大数据行程卡”截图，以备进入考点时查验。
(二)外地考生应提前了解考点所在地防疫防控相关政策和要求，合理安排行程，以免耽误考试。
(三)考生进入考点时应接受“龙江健康码”和考试当天“通信大数据行程卡”截图查验及体温测量，绿码及体温测量合格者，方可进入考点，码色异常的考生需提供7日内核酸检测阴性证明方可进入考点。码色异常无法提供7日内核酸检测阴性证明或体温大于37.3℃的，不得进入考点。未带手机，无法提供“龙江健康码”和“通信大数据行程卡”截图的考生，须提供考前7日内核酸检测阴性证明方可进入考点。
(四)考试期间如有发热、咳嗽等症状，视情况安排到备用隔离考场参加考试，严重者立即采取隔离措施，送往定点医院接受医治。
(五)考生在备考过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，防止过度紧张和疲劳，以良好的心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。考试当天要采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全间距。
(六)考生应当自觉服从各环节的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试资格。
(七)考生报名时要认真阅读本公告，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。
十、 相关事项提醒
(一)涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与安达法院联系，联系电话：0455--7341621(政治部)。
(二)考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
(三)在招聘中和被录用后，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
(四)因政府政策调整取消聘任制工作人员政策时，劳动合同随时终结。
(五)本公告由安达市人民法院政治部负责解释。
扫描下方二维码，下载《安达法院聘用制工作人员报名登记表》(附件1)
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