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黑龙江特岗教师别是总成绩由三个部分组成，笔试成绩、政策性加分、面试成绩;计算公式为：总分=笔试成绩+政策性加分+面试成绩，下面从三个部分详细介绍：
笔试成绩：
2020年黑龙江特岗教师考试笔试分数线
黑龙江省教育厅会同黑龙江省人力资源和社会保障厅，根据全省设岗计划和考生笔试成绩、政策性加分之和，按照设岗县(市)相同学段、相同学科岗位设置数的1:2比例，从高分到低分的顺序，确定了设岗县(市)各学段、各学科参加面试考核人选。对于报考人数未达到岗位设置数2倍的小学科，给予了适当照顾和倾斜，但总成绩低于60分的不能进入面试。
二、政策性加分：
政策性加分基本没变，可参照去年的加分政策，仍然不累计加分，取最进行加分。具体加多少需致电教育厅。
【参考往年】
⒈少数民族学生加2分;
⒉省级优秀毕业生、在大学期间获省级及以上“三好学生”(含优秀学生干部、优秀党团员，下同)加5分，校级“三好学生”加2分;
⒊具有硕士研究生毕业学历及其以上的加5分;
⒋报考户籍所在县(市)或入学前原籍所在县(市)所设岗位的加10分;
⒌从事教育教学工作半年以上的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校(含普通高校师范类专业，下同)毕业生，加5分;
⒍参加“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”和“三支一扶”计划支教项目且服务期满考核合格的志愿者加10分，服务期满考核获优秀等次的，可再加2分。同时具备以上几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
三、面试成绩：
进面比例+面试分数【参考往年】
1.根据考生笔试成绩和政策性加分之和，按照设岗县(市)相同学段、相同学科岗位设置数的1:2比例，从到低分的顺序，确定参加面试考核人选。
2.面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分(答辩)，教育教学能力考察50分(试讲或说课)。
4. 面试成绩未达到60分的，视为面试不合格，不予录取。
最后，特岗总分=笔试成绩+政策性加分+面试成绩，并按照设岗计划数1：1的比例，从到低分依次确定参加体检的人选。
特岗笔试分数占比大，笔试的分数和排名非常重要，其次优选户籍所在地当地的岗位有10分的加分政策，更加能够帮助我们笔试排名靠前，上岸几率也会更高。
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