【导读】华图黑龙江公务员考试网同步南岔发布发布：2021年南岔县高级中学（伊春市二中）招聘教师18人 公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请联系【黑龙江华图热线】 ，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)及教师备考交流群【690352474】,黑龙江公务员培训咨询电话：0451-88882340
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2023教师上岸交流群
南岔县高级中学(伊春市二中)位于伊春市南岔县，是黑龙江省重点中学、省级示范性高中。学校创建于1956年，自1982年被评为省重点中学以来共培养出26名全市文理科状元，先后有18名学生考入北大、清华，曾被誉为“小兴安岭第一学堂”。学校现有30个教学班，在校生1331人，教职工143人。学校教学设施完备，各功能室齐全,教研氛围浓厚,重视教师队伍建设，特别注重对年轻教师的培养，是学生成材的摇篮、教师成长的沃土。按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》,由南岔县教育局、人社局和县高级中学(市二中)共同组织2021年高中教师招聘工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
计划招聘高中教师岗位18个(详见附件1)。
二、招聘条件和要求
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德素质。
(三)具备正常履行职责的身体条件。
(四)学历、年龄要求：2021年应届及往届师范类优秀毕业生，具有全日制普通高等院校本科二批次及以上学历，年龄不超过30周岁(1991年以后出生)，硕士研究生及以上学历可适当放宽要求。
(五)报考人员所学专业须与报考岗位的需求一致，同时具有报考岗位相应层次和专业的教师资格证。
(六)下列人员不在招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员。
2.在近3年各类招考过程中被主管机关认定有考试作弊行为或不诚信记录且处理期未满人员。
3.依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
(七)被聘用的人员，必须在招聘单位工作满5年，服从招聘单位对岗位的安排和调整。
三、招聘时间和地点
1.报名时间：2021年4月11日---5月20日
2.笔试时间和地点：待定
3.面试时间和地点：待定
四、招聘办法
1、发布公告
2、报名：采取网上报名和现场报名相结合的方式，网上报名填写《2021年南岔县高级中学(伊春市二中)招聘教师报名登记表》(附件2)，并将其与身份证、毕业证、教师资格证、应往届毕业生学校或单位证明(报名表同时发送电子稿)等材料的扫描件一并传到2505123938@qq.com邮箱(应届毕业生相关材料由所在学校出具证明)。网上报名合格者，学校将于2021年5月27日前以手机短信的形式通知报名者;现场报名需携带身份证、毕业证、教师资格证、单位同意报考证明等材料的原件、复印件以及本人二寸证件照1张(应届毕业生相关材料由所在学校出具证明)。
特别提示：报名人员在招聘期间务必保证所填报通讯工具24小时畅通，若因提供材料不全，填报通讯方式不畅所至后果由应聘人员自行承担。
报名咨询电话：13845812601(微信同号)
3、资格审查：由招聘单位进行资格初审，县教育局进行复审。资格审查贯穿本次招聘全过程，任何环节发现考生弄虚作假、违纪违规等行为，随时取消其考试和聘用资格。
4、考试办法
采取笔试和面试相结合的方式进行。
(1)笔试。笔试是专业科目考试，考试内容为高中相应科目内容，满分100分，理科不低于80分，文科不低于70分为合格。笔试成绩合格进入面试者由工作人员以电话或短信方式通知面试事宜。
(2)面试。
①确定进入面试人员。按照各招聘岗位人员笔试成绩从高到低的顺序进入面试，若同一岗位入围者笔试成绩末位名次出现并列，则相应增加面试人选。
②资格复审。对进入面试人员再次进行资格确认。凡有关材料主要信息不实的，将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。
③面试方式。面试采取仿真试讲形式，试讲内容为相应层次科目现行教材知识，试讲时间为15分钟，备课时间30分钟。
④面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。
(3)考试总成绩计算。考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
5、确定拟聘用人员
按照与招聘岗位计划数1:1的比例，根据考试总成绩由高到低的顺序等额确定拟聘用人员，考试总成绩出现并列时，以面试成绩为主。招聘单位与拟聘用应届毕业生签订三方协议(毕业生、用人单位、就读学校)，与拟聘用往届毕业生签订录用意向协议。因个人原因放弃聘用资格所空岗位，依次递补。
6、考查、考核、体检。考查和体检由县教育局、人社局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生承担。考查、考核和体检不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予递补。
7、公示及聘用。根据考试总成绩、考核、体检结果确定拟聘用人选并统一公示7个工作日。公示期间，反映有问题者，查证属实，取消其聘用资格，由此产生的空缺不予递补;对公示期满无异议人员，由用人单位主管部门按照事业单位聘用程序到人社局办理聘用手续。被聘用人员试用期为一年。试用期满经招聘单位考核不合格的取消其聘用资格，合格者落实编制。
8、考试纪律 报考人员必须遵守招考的有关规定，服从招聘主管部门的安排。对违纪人员将根据相关法律和规定进行处理。
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