黑龙江银行招聘考试网提供以下银行招聘备考技巧信息：2021年农信社半结构化面试高分特征。，更多关于农信社 半结构面试 高分,银行招聘备考技巧的内容，请关注黑龙江银行招聘考试网/黑龙江人事考试网！更多备考资料可关注【微信客服：huatu170】 微信公众号：【hljhtjy】以及备考交流群【690545134】
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经过对大量考官的采访和以及无数考生的反馈，我们归纳出了半结构化面试的高分特征，
这个高分特征模型就是：1、审题精准，2、结构合理，3、亮点突出。
高分特征模型看上去简单得不能再简单，但其中蕴含的深意值得每一位考生仔细琢磨，
细细品味。
(一)审题精准
考场上考官不喜欢考生絮絮叨叨、东拉西扯地说一大堆跟题目本身无关的东西，而是希
望考生能做到“所答即所问“——精准定位、聚焦问题来展开观点。要实现这点必须能够做到
精准审题。一般来说，要做到精准审题，考生一方面要训练抓取关键词的能力，同时在面试
训练过程中更要不断强化金融人的身份意识和主动培养辩证思维的习惯，让自己对问题的剖
析不但精准且符合政府思维习惯。
(二)结构合理
那考生到底怎样才能做到结构合理的表达呢?
1.结论先行。结论先行就是在表达的时候把结论放在前面。主要是基于在面试考场上考
生呈现信息时要考虑考场上的几个特点：信息相对来说比较复杂、时间紧迫、考官需要。
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2.以上统下。以上统下指的是上一级的观点和下一级的观点之间存在包含关系，要用上
一级的观点来统摄下一级的观点。
3.归类分组。归类分组的意思是指我们在分述自己的要点的时候，要理清要点之间的边
界，要点之间不能存在重复和交叉的地方，这样我们表达的每个点才能清晰地呈现给考官，
而不会出现重复和啰嗦。
4.逻辑排序。逻辑排序是指在结论先行的情况下，我们展开自己的论述的时候要对要点
之间的关系进行顺序的梳理，这点在工作实务类问题的上要求更高，因为一般实际的工作展
开都是在时间逻辑下进行的，做事情讲究轻重缓急有序处理。常见的逻辑排序包含以下几大
类：
按照时间排序：包括事前、事中、事后;过去、现在、未来等。
按照重要性排序：通常是从主要到次要，也可以是层层递进等。
按照逻辑学概念排序：包括从现象到本质，从一般到特殊等。
(三)亮点突出
亮点在某种意义上来讲就是考生展现出来的与其他考生不一样的地方。比如：语言表达
能力很强可以成为亮点，表达结构合理也可以是亮点，心理状态稳定可以是亮点，交流自然
神情生动也可以是亮点。
1.思维能力上的亮点。语言是思维的外在显现形式，当考生表达对某些问题的看法时，
通过对表达内容的观察，考官能够探知考生思考和分析问题的能力。这也就要求考生能站在
公务员身份的角度和政府工作的角度来思考和分析问题。
2.知识积累层面的亮点。一个人的知识素养很容易就可以通过和他交谈来了解，尤其是
和对方进行比较规范严肃的话题讨论的时候。面试考场上的试题一般都是在综合、分析和评
价的层面对考生进行考察，所以如果考生本身知识储备丰富，关心社会生活，对社会上发生
的事情会进行自己的思考和判断，他在考场上的表现都会高于一般考生。
3.经验积累层面的亮点。现在的面试题更加侧重考察考生在实际工作中处理各类问题的
能力，而能力的呈现不是简单的谈谈原则就可以体现的。我们常常听说“有人百忙之中忙不
到点子上“，忙不到点子上的一个很重要的原因就是抓不住重点，所以不管是认识问题还是
解决问题，我们都要善于运用矛盾分析法中的两点论和重点论去处理。同时只能抓住重点还
是无法凸显能力，能力的呈现还需要细节层面的展示，这恰恰就是经验可以发挥作用的地方。
因为自己经历过、体验过，给出来的信息就更加真实，也更加贴近实际，更具有可操作性。
以上是经过对大量考官的采访和以及无数考生的反馈，我们归纳出了半结构化面试的高分特征，的全部内容，更多黑龙江银行招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江银行招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：baorenjie）
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