黑龙江事业单位招聘考试网 同步伊春市中级人民法院招聘信息：2021伊春市金林区人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员5人公告，报名时间：2021年6月7日至6月10日，请考生多加关注。更多关于伊春市金林区人民法院,聘用书记员,黑龙江 事业单位招聘考试的内容，请关注（黑龙江事业单位招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！更多备考资料可关注 微信客服：huatu170 微信公众号：【hljhtjy】 以及备考交流群【211746795】
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招聘公告：2021伊春市金林区人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员5人公告
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公告来源：黑龙江事业单位招聘网
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招聘人数：5人
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报名时间：2021年6月7日至6月10日
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考试时间：待通知
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因审判工作需要，伊春市金林区人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员5名。现将有关事项公告如下：
一
招聘职位及名额
二
招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年5月31日至2003年5月31日间出生);
3.限伊春市行政区划内常住人口，需提供伊春市户籍证明或辖区派出所出具的居住证明;
4.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
5.具有全日制普通高等学校大专及以上学历;
6.掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识;
7.具有正常履行职责的身体条件;
8.法律、法规规定的其他条件。
三
不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;
2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;
5.被人民法院列为失信被执行人的;
6.统招、全日制在校学生;
7.有其他不适宜担任相关职位情形的。
四
报名
1.报名方式。网上进行报名。报名人员提前登录“伊春市金林区法院网(网址：http://ycjl.hljcourt.gov.cn/)”下载《报名登记表》，填写后将《报名登记表》发送至指定邮箱，完成报名。
2.报名时间：2021年6月7日至6月10日。
3.资格审核：伊春市金林区人民法院于2021年6月10日至2021年6月11日对报名人员的报名条件进行资格审查。
4.每位报考者只能报考一个职位，且不能同时报考工作人员，考试同一时间进行。报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠1寸照片。特别提醒：未上传照片人员，视为自动放弃报名资格。
5.填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历(填写上学起止年月、就读院校、院系、专业)以及到报名之日前的工作简历(填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作)，时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。
6.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。
五
考试
1.考试的时间、地点等具体安排另行通知，请考生密切关注伊春市金林区人民法院官方网站、官方微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。
2.考试分为笔试、面试及打字技能测试，笔试、面试成绩分别占总分的50%。
3.笔试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，实行百分制。
4.资格复审。按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以3:1的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消打字测试资格。
5.打字技能测试。打字技能测试为计算机文字速录考试(需要使用专业速录工具的请自备)，打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为五分钟,正确率要求70字/分钟。作为面试的资格条件，正确率不达标的，取消面试资格。视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。
6.面试。笔试和打字技能测试结束后，根据测试成绩确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
六
录用的递补
对笔试和计算机速录技能考试成绩达到公告标准，具备参加面试资格，但未被录取的应聘人员，金林区人民法院将在一年内保留其面试资格，可以适时按需从中进行递补。
七
体检与考察
1.根据考试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用;
2.对体检合格人员，由伊春市金林区人民法院进行考察。考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。
3.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补，递补只进行一次。
八
工资福利
1.工资待遇。聘用制书记员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。
2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制书记员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。
3.福利待遇。聘用制书记员在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。
4.首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
九
疫情防控要求
1.参加笔试的考生须在笔试前申领“龙江健康码”，须在考试当天下载当日“通信大数据行程卡”截图，以备进入考点时查验。
2.外地考生应提前了解考点所在地防疫防控相关政策和要求，合理安排行程，以免耽误考试。
3.考生进入考点时应接受“龙江健康码”和考试当天“通信大数据行程卡”截图查验及体温测量，绿码及体温测量合格者，方可进入考点，码色异常的考生需提供7日内核酸检测阴性证明方可进入考点。码色异常无法提供7日内核算检测阴性证明或体温大于37.3℃的，不得进入考点。未带手机，无法提供“龙江健康码”和“通信大数据行程卡”截图的考生，须提供考前7日内核算检测阴性证明方可进入考点。
4.考试期间如有发热、咳嗽等症状，视情况安排到备用隔离考场参加考试，严重者立即采取隔离措施，送往定点医院接受医治。
5.考生在备考过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。考试当天要采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全间距。
6.考生应当自觉服从各环节的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试资格。
7.考生报名时要认真阅读本公告，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。
十
疫情防控要求
1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与招聘法院联系。
2.考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
本公告由伊春市金林区人民法院队建科负责解释。
来源：金林区法院
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（编辑：wanglong01）
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