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笔试
1、笔试内容。A类、B类笔试内容(教育、卫生系统除外)为《行政职业能力测验》和《申论》两科，分值比例设定为5:5，满分均为100分。考试范围以《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》为参考。教育系统考试内容为教育教学相关知识，卫生系统考试内容为卫生专业相关知识，满分为100分。
C类急需紧缺专业技术岗位不设笔试，符合报考条件者直接进入面试。C类考生入职后，享受引进人才相关政策待遇(详见计划表C)。
2、政策性加分:①按照有关规定，疫情防控一线编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡镇、县(市)区和市(地)级及以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分。报考时须提供所在单位推荐、卫生健康行政部门认定材料的原件扫描件。②按照有关规定，项目生即“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级及以上事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。报考时须提供省级有效证书或证明原件及复印件;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。须提供当地就业局出具的相关证明原件、社保缴费记录、劳动合同原件的扫描件。③按照有关规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。报考时须提供退伍证原件的扫描件。
符合政策性加分的考生，只取最高加分项目(服务期满优秀项目生除外)，不累计加分。报名时不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。
3、笔试时间。考生凭《笔试准考证》和第二代身份证参加考试。具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。笔试成绩将在大兴安岭地区事业单位公开招聘报名网站和大兴安岭政府网站公布3个工作日。
(四)面试人选资格确认
1、现场资格确认。考生持本人报名登记表(附件2)、笔试准考证、本人身份证(A类考生还需提供户口簿)、毕业证、学位证、单位同意报考证明(附件3)、学信网上打印的电子注册备案表(港澳台学习和国外留学归来的考生须提供教育部留学服务中心的国外境外学历学位认证书)、报考岗位要求的从业证书和专业技术职务任职资格证书、诚信承诺书(附件4)、政策性加分材料等到指定地点进行现场资格确认。现场资格确认后，将政策性加分人员名单予以公示。
2、确认拟进入面试人选。根据笔试总成绩(笔试成绩+政策性加分)由高到低顺序，确定进入面试人选。若成绩并列，相应增加进入面试名额;对达不到1:3比例的岗位，经大兴安岭地区事业单位招聘工作领导小组同意，可适当降低或不设开考比例。
面试
面试前，对资格审查不合格或考生自愿放弃产生的面试名额空缺的，按规定予以递补。具体面试时间、地点及有关事宜以《面试准考证》为准。考生凭《面试准考证》和第二代身份证参加面试。
除教育、卫生系统外，面试均采取结构化面谈的形式，满分100分，面试成绩低于60分者不予聘用。教育、卫生系统面试采取说课、情景模拟等形式进行，主要考察应试者的真实水平和实际能力，满分100分，成绩低于60分者不予聘用。
考生总成绩：A类和B类考生考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%;C类考生的面试总成绩即为考试总成绩。考生总成绩在大兴安岭地区事业单位公开招聘报名网站及大兴安岭政府网站上公布7个工作日。
体检与考察
1、体检工作。根据考试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人选。若考试总成绩相同，A类、B类中非教育卫生系统的报考者，依次按面试成绩、行政职业能力测验成绩的高低顺序确定人选，教育卫生系统按面试成绩高低顺序确定人选，若面试成绩相同，则通过加试面试形式确定，C类通过加试面试的形式确定。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》，地直事业单位考生在地级及以上医院组织体检，县(市)区考生体检工作由各县(市)区分别组织实施，体检费用由考生自行承担。
2、考察工作。考察主要采取个别谈话、实地走访、查看人事档案等形式，考察内容为思想政治表现，道德品质、业务能力和工作实绩等，考察不合格者，不予聘用。考察工作由地、县(市)区人社部门会同用人单位组织实施。
公示
体检、考察合格的，由大兴安岭地区事业单位招聘工作领导小组进行聘用前公示。公示内容包括聘用单位名称，拟聘用职位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7个工作日。
聘用
公示期满无异议的，经大兴安岭地区事业单位招聘工作领导小组同意后，按干部管理权限分别由地、县(市)区委组织部、人社局办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满合格的，签订聘用合同予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
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