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企业培训，中国最热。场次频，人数多，规模宏，业者众，课程杂，消费巨。世界各地，管理培训如此热烈，落后国家做不到，发达国家用不着。最令人称奇的是，不仅《孙子兵法》《易经》都是管理学，就连佛家、道家都上了企业管理讲台。笔者没有资格否认中国古代典籍包含部分的管理思想，更不敢说佛道没有人文元素的管理哲学，但是管理学就是管理学，企业管理就是企业管理。任何人都可以从人的修养的角度学习一切对人的修养有价值的知识，但不要因为土豪的钱好挣就都拿管理学说事。
这段文字主要批评的是：
A.企业管理培训挂羊头卖狗肉
B.所谓古代管理思想大多是牵强附会
C.企业管理培训模糊了管理学的边界
D.企业管理培训旧瓶装新酒
解析
第一步，分析文段。文段首先讲述中国企业培训最热，并进行解释说明。接着通过“最令人称奇的是”提出中国企业管理培训的问题表现是五花八门的古代典籍都被算作了管理学。对此，后文进行评论，指出虽然古代典籍和佛道包含了管理思想和哲学，但是不能把它们硬算作管理学，接着用转折关联词“但是”引出文段主旨句，即“管理学就是管理学，企业管理就是企业管理”，强调不能把五花八门的古代典籍算作管理学范畴进行培训。最后一句对其进行解释说明。
第二步，对比选项。C项是文段主旨句的同义替换。
因此，选择C选项。
拓展
A项：“挂羊头卖狗肉”指里外不一，表里不一，狡诈欺骗。而文段只是说要分清企业管理培训的界限，而并没有说企业培训就是一种欺骗，该选项语义过重，不符合原文的重点。B项：核心话题不符，原文主要讨论的是中国现在的企业管理培训的话题。且根据文段“笔者没有资格否认中国古代典籍包含部分的管理思想，更不敢说佛道没有人文元素的管理哲学”可知，选项“牵强附会”与文意不符。D项：“旧瓶装新酒”比喻用旧的形式表现新的内容。文段并没有强调形式与内容的关系，而是单方面批评内容的滥竽充数，故该项错误。
考点
言语理解与表达
片段阅读
主旨概括
以上是企业培训，中国最热。场次频，人数多，规模宏，业者众，课程杂，消费巨。世界各地，管理培训如此热烈，落后国家做不到，发达国家用不着。最令人称奇的是，不仅《孙子兵法》《易经》都是管理学，就连佛家、道家都上了企业管理讲台。笔者没有资格否认中国古代典籍包含部分的管理思想，更不敢说佛道没有人文元素的管理哲学，但是管理学就是管理学，企业管理就是企业管理。任何人都可以从人的修养的角度学习一切对人的修养有价值的知识，但不要因为土豪的钱好挣就都拿管理学说事。的全部内容，更多黑龙江 事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：baorenjie）
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