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在行政事业单位中，有一些单位几乎被所有人都称之为“闲职”，这些“闲职”单位的工作人员有些时候会被羡慕，有些时候会被鄙视，有些时候会被忽略不计。今天就来具体聊聊政协这个“闲职”单位吧。
一、级别
级别高，这个毋庸置疑，“班子”之一是明摆的(五大班子是指党委、纪委、政府、人大、政协四大班子)，与党委、政府级别相同。但是单位级别高≠个人提拔快。当然市级政协在县处级以下提拔还是快的，毕竟年轻人少岗位多，但是县处级以上就要打个问号了，为什么呢?因为有句话是“政协不是政协的政协，是大家的政协”，什么意思呢?就是政协的位子不是单位自己的，而是全体公职人员的，所以越高的职位意味着越多的外单位人员进入，即退休的空缺往往多半由其他单位需要提拔的领导来补上，真正留给政协自己人的位子不多。
二、经济
从经济上来说，没有比政协的工资更加透明的啦。即使是施行阳光工资政策之前，政协也很阳光，因为政协的职能摆在这里：政治协商、民主监督、参政议政，简言之就是“提意见”，并没有很强的权力和强制性在里面，被“腐蚀”的可能性就小了很多。当然现在都施行阳光工资，就别想些有的没的了，算算性价比，算很高啦!
三、工作量
讲真，比起业务繁重的部门来说，政协的工作量是真的不算高了。但是，你想象中的喝茶、聊天、看报纸也只是想象，传说中的工作一小时摸鱼几小时也只是传说。现在的政协真是应了那句话“忙的跟政协一样”了。加班也是常事了，相比业务部门来说，急活少一些，但是并不是没有，多个大任务叠加的情况也越来越多，但是一年一半的时间能准点下班还是可以保证的。
四、发展前景
想考市级及以上政协的伙伴们，如果你们没有很强的事业心，那么可以考虑政协。但如果有很强的事业心又是应届生，还有一腔服务人民的热血，建议慎重。因为市级及以上政协不是基层，你以后想往上一级遴选考试，那你必须要到基层去挂职等，但是刚进入政协就要去挂职可能性不大，那两年的基层工作经验就要再加几年，等到符合条件时，年龄可能就要受限了。
同时，政协的流动性很小，基本只进不出，到外单位交流的可能性不大(除非你特别优秀)，意味着踏进政协就一辈子政协。另外，政协与群众直接面对面的机会也小，突发性事件也少，因此在政协你学到的业务能力真的有限，这也可能是走出政协的可能性小的原因之一。
但如果你的目标就是安安心心工作，不谋求丰功伟业，政协还是个不错的选择。加班少能保证有更多的时间放在家庭中，可以让你更容易地平衡工作和生活。总之，在这个压力山大的社会，政协是真的适合“养老”。
以上就是对政协的浅显分析啦，各位可以参考但不要盲从……
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