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选调生就是党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
对于选调生的基本报考条件如下：
1.主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，
2.党员(预备党员)
3.一定身份的学生干部、应届毕业生，校级以上奖励
4.应届毕业博士研究生一般年龄在35周岁以下，硕士研究生一般年龄在28周岁以下，本科生年龄一般在25周岁以下。
5.身心健康，符合公务员录用体检标准。
对于不同类型选调生报名条件是不同的
中央选调：招考并不公开，有文件在学校内部传达，限部分“985”院校。名额很少，需要学校内部推荐才能报名。竞争很激烈。
定向选调：部分省份面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生。需要学校内部推荐才能报名。定向不只是学校，还有专业，一般要求该省紧缺专业。如：湖北，安徽，重庆
普通选调(非定向)：限制相对较少，对考生学校要求相对较低，如要求国内普通全日制高校，但是不包含民办三本院校。2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(像大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以报考。如：北京，河南。
对于报名条件的不同考试内容也是不同的
笔试：中央选调(同国家公务员)、定向选调、普通选调(同公务员或单独命题)
面试：中央选调(无领导 或 无领导+结构化)、定向选调、普通选调(主要结构化)
发展前景不同，中央选调起点高，晋升较快
选调生与公务员的区别：选调生也是公务员，但是与普通公务员有以下区别:
1.报名条件不同
报名条件比普通公务员更为严格。除符合普通公务员的报名条件外，还往往要求是中共党员、优秀学生干部等，且年龄限制比普通公务员要严格。
2.培养目标不同
选调生:主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员:
普通公务员:一般是胜任本岗位工作的工作人员。
3.选拔程序不同
选调生:一般由各省级党委组织部门负责招考，报名资格审查阶段，需学校组织部门提供书面推荐意见;
普通公务员:一般由人事部门负责招考。
4.培养措施不同
选调生到基层工作后，省级组织部门会进行重点培养，通过强化理论培训、加强实践锻炼等途径帮助选调生脱颖而出。
5.发展前景有所差别
选调生:省、市、县委组织部掌握的后备干部。选调生提拔速度比分务员快。
公务员:普通的机关工作人员。
一定要珍惜自己应届生的身份，应届毕业生的身份是有优势的，也是各个城市所极力争取得宝贵新鲜血液。
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