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众所周知，事业单位考试申论笔试内容题型包括归纳概括题、提出对策题、综合分析题、贯彻执行、申发论述五大题型，而在小题中综合分析显得颇有难度，因为打破了其他小题找单一要点的常规，所以同学们在学习的过程中会觉得很难，不知如何下手。那今天 就和同学们聊一聊综合分析中的答题小技巧。
审题
针对综合分析有三种题型：解释型综合分析、评价型综合分析、启示型综合分析，只有明确题型才能明确解题思路。
1、解释型综合分析题干：往往会出现让你对一句话、一个词、一个短语的解释。
2、评价型综合分析题干：让你谈对于一个现象、一个事件、一个问题谈评价、认识。
3、启示型综合分析：谈启示、借鉴。
明确作答思路：解释型/评价型：总分总;启示型：总分。
找点
带着题干关键词回到指定资料中去找和题干关键词相关的所有要点要素。
例：
“给定材料2”中提到“尽管有些磕磕绊绊，但是日子越来越有奔头”，请谈谈你对这句话的理解。(20 分)要求：分析透彻，条理清晰;不超过 300 字。
确定题干关键词：磕磕绊绊、奔头;那就回到材料中去找与磕磕绊绊和奔头相关的所有要点要素。例如：磕磕绊绊的表现、奔头的表现、为什么从磕磕绊绊到有奔头。
加工
同类合并、异类罗列：将相同表述的要点放在一起，注意逻辑结构。
书写
1、卷面整洁，无涂改、清晰可辨认。
2、逻辑清晰：总分总/总分
我们最后再来总结一下答题技巧：首先审题，明确答题思路;其次确定题干关键词，带着关键词回到材料中找所有相关表述，一定要记得是所有，不要落点;最后进行整合加工，将相同表述放在一起，按照一定的逻辑结构排序，最终形成答案呈现出来。
以上是 众所周知，事业单位考试申论笔试内容题型包括归纳概括题、提出对策题、综合分析题、贯彻执行、申发论述五大题型，而在小题中综合分析显得颇有难度，因为打破了其他小题找单一要点的常规，所以同学们在学习的过程中会觉得很难，不知如何下手。那今天 就和同学们聊一聊综合分析中的答题小技巧。 审题 针对综合分析有三种题型：解释型综合分析、评价型综合分析、启示型综合分析，只有明确题型才能明确解题思路。 1、解释型综合分析题干：往往会出现让你对一句话、一个词、一个短语的解释。 2、评价的全部内容，更多黑龙江 事业单位招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江事业单位招聘网/黑龙江人事考试网。
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