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2023教师上岸交流群
又是一年新来到，黑龙江特岗教师又要来了。各位亲爱的小伙伴们，22年黑龙江特岗公告预计将于2022年5-6月份发布，“特岗”浪潮将再次袭来。现如今国家对于教师的重视程度越来越高，通过各种方式来提高教师的福利待遇，其中包含招聘人数的上升、薪资水平的提高等，那具体有哪些呢?来和小编一起来看一下吧。
【扩大招聘规模】
国务院在2019年12月24日发布了《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》报告书，其中提到为稳定高校毕业生等青年就业，将继续组织实施农村教师特岗计划，并扩大见习规模，适当提高补贴标准。
教育部在2020年2月28日召开的会议中也明确提到在接下来的时间里将扩大重点灵虚的招聘，特别是中小学教师。教育部副部长翁铁慧格外强调，现急需高中和幼儿方向教师加入到教师队伍之中。
黑龙江省在2019年12月30日发布了《省教育厅关于开展2020年中小学教师资格国家考试工作的通知》，其中提到为更好的开展教育活动，从2020年开始，本省将举行春季、秋季两次中小学教师资格国家统一考试。这项政策的发布也是在于鼓励大家参与到教师工作之中，间接推动特岗考试的招聘规模。
通过以上各项政策，不知道各位小伙伴们有没有发现，现国家对于教师数量的需求越来越高。当然，除国家有一系列大动作之外，咱们黑龙江对于特岗教师的需求也是非常之大的。
从16年到20年，5年的时间中，黑龙江特岗教师最大的变化莫过于人数的改变了。16年招聘人数1600人、17年招聘人数1689人、18年招聘人数2393人、19年招聘人数2994人，而20年招聘人数达到了3900人，21年招聘3400人。通过这一系列的数字，我们也可以发现黑龙江省对于教师的需求也在不断增大，所以，朋友们，快快加入我们的教师队伍吧。
总结：无论国家还是本省对于教师的需求都在不断增加。
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【提高薪资水平】
《中华人民共和国教师法》规定，教师的平均工资水平应当不低于或高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
《义务教育法》规定，教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平。
总结：国家也越发重视教师的薪资待遇，教师工资的上涨，指日可待。
【提升发展潜力】
教育部第46号令《新时代教师队伍建设规定》发布，在职称评定方面，坚决克服唯文凭、唯论文、唯帽子等问题。即在职称方面，不再像以前那样把资历作为硬性条件，对优秀教师和做出突出贡献的教师，可以直接申报高级职称。并与2020年3月1日起施行。
总结：教师职业即将成为人人羡慕的职业。
根据以上的描述，不知道屏幕前的朋友们，对于咱们的特岗教师职业有没有心动呢，俗话说的好：“心动，不如行动”，特岗教师已经那么“香”了，快来加入到我们的教师队伍之中吧。
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