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2021黑龙江建三江湿地机场消防大队招聘工作人员6人公告

2021-11-29 11:18:38

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文章来源：建三江分公司公开招聘工作领导小

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　　黑龙江公安招警招聘考试网同步建三江分公司公开招聘工作领导小招聘信息：2021黑龙江建三江湿地机场消防大队招聘工作人员6人公告，报名时间：2021年11月29日至12月9日，请考生多加关注。更多关于2021黑龙江建三江湿地机场消防大队招聘工作人员6人,公告,黑龙江公安招警招聘考试的内容，请关注（黑龙江公安招警招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！【【微信客服：huatu170】微信公众号：hljhtjy】

招聘公告：2021黑龙江建三江湿地机场消防大队招聘工作人员6人公告
公告来源：黑龙江公安招警招聘网	招聘人数：6人
报名时间：2021年11月29日至12月9日	考试时间：待通知
黑龙江华图咨询电话：0451-88882340	在线咨询：

事业单位上岸交流群

　　根据岗位需要，建三江湿地机场消防大队决定面向社会公开招聘。公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)双向选择、择优聘用原则;

　　(二)任人唯贤，德才兼备原则;

　　(三)人岗相适，注重实绩原则;

　　(四)公开、公平、公正原则。

　　二、招聘范围

　　建三江本地户籍(包括建三江局直及15个农场有限公司)。

　　三、招聘岗位

　　专职消防员4名、消防司机1名、通勤车司机1名。(以上岗位均需男性)

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　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具备良好的品行和职业道德，热爱工作岗位;

　　2.具备正常履行职责的身心条件和工作能力，五官端正;

　　3.自愿从事灭火救援岗位工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

　　4.具备良好的道德情操和心理素质，组织纪律观念强，能够保守工作秘密。

　　(二)岗位条件

　　1.高中及以上学历;

　　2.消防员年龄在33周岁以下(1988年12月9日以后出生);

　　3.消防司机与持有B2及以上驾驶证,通勤司机与持有A2及以上驾驶证;

　　4.消防专职司机年龄在42周岁以下(1979年12月9日以后出生);

　　5.通勤车司机年龄在50周岁以下(1971年12月9日以后出生);

　　6.复转军人或具有灭火和抢险救援工作所需技能的特殊人才，在同等条件下优先;

　　7.身体健康，体形端正，无纹身，身体无缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，无皮肤病，无白癜风，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.7米，视力不低于1.0。

　　(三)下述人员不可报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚人员;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.有被公安机关辞退、解聘记录的;

　　4.道德败坏，有偷窃等不良行为的;

　　5.其他不宜进入应急救援工作队伍的。

　　五、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2021年11月29日至12月9日。(上午8：00-11:00，下午：13:30-16:00)

　　2、报名方式：网上报名。符合条件的人员以实名方式加QQ群，QQ群号：459347577 ,并在QQ共享中下载《建三江分公司公开招聘报名登记表》，填写完毕后将报名表发送到675950555@qq.com邮箱中。虚报、谎报以及扰乱正常考务秩序一经查实取消应聘、录用资格。

　　3、现场资格审查时间：2021年12月10日上午8：30-11：00。

　　4、资格审查地点：建三江分公司人力资源部205室。

　　5、报名咨询电话： 0454-5887063(仅限工作日咨询上午8：00-11:00，下午：13:30-16:00)，联系人：陈启航。

　　6、资格审查所需提供证件如下：以下证件的原件及复印件2份。

　　(1)复转军人提供复员证;(非复转军人不提供此项);

　　(2)身份证正反面;

　　(3)户口本首页及应聘人员页面;

　　(4)本人近期免冠蓝底2寸彩色照片3张;

　　(5)《建三江分公司公开招聘报名登记表》;

　　(6)毕业证加学信网证明;

　　(7)司机提供驾驶证原件及复印件;

　　(8)司机到当地交警队开具三年内无重大事故证明。

　　(二)考试

　　1、本次招聘考试实行笔试、体能测试、面试相结合的办法进行择优录用。考试考核办法：考试为笔试，面试考核为演讲和专业知识问答，考核应聘人员的专业素养、语言表达能力和工作方法技能等。笔试成绩占总成绩的30%，体能测试站总成绩的40%，面试考核站总成绩的30%。

　　2、笔试：采取闭卷考试进行，主要考察招聘岗位所需的基础文化知识、公共安全基础知识、交通基础知识。卷面满分100分。考生卷面成绩折算成30%为笔试成绩。笔试时间、地点详见准考证。

　　3、体能(司机为技能)测试：

　　体能(技能)测试满分100分，按40%折合计入总成绩。体能测试时间、地点、测试项目等见准考证。

　　5、面试：面试满分为100分，考生所得分数折算成30%为面试成绩。面试时间、地点详见准考证。

　　6、考试实行加分制，直接计入折算后的考试总成绩，条件如下：

　　(1)中共党员加3分;(所在党支部出具介绍信)。

　　(2)退伍军人加3分;

　　(3)从事消防行业2年以上加3分(出具原所在单位证明)。

　　7、总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×40%+面试成绩×30%+加分项。按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　(三)体检

　　参加体检人员根据最终总成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，如总成绩相同者，按面试成绩最高者进入体检。

　　体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如总成绩相同者，按面试成绩最高者进入体检。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行,体检费用自理。

　　(四)考核

　　由用人单位对通过体检合格的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(五)公示

　　根据体检和考核结果，择优确定拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满无异议的，方可办理录用手续。

　　(六)聘用

　　聘用人员按企业用工管理，工资按建三江湿地机场消防大队消防员岗位相关标准执行。试用期2个月，试用期工资2400元/月(包含基本工资1500元/月，误餐补助600，通勤补助300)。试用期考核合格、正式聘用后享受工资3000元/月(包含基本工资2100元/月，误餐补助600，通勤补助300)，参加企业社会保险(五险)及住房公积金。注：一经录用人员，必须将社会保险及公积金转至本单位，关系无法转入的不予录用。

　　六、聘用人员的管理

　　1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责：

　　(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

　　(2)扑救火灾;

　　(3)承担地震等自然灾害，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

　　(4)防火巡查、消防宣传培训;

　　(5)依法应当履行的其他职责。

　　2、按照下列要求实行准军事化管理：

　　(1)按照《建三江湿地机场消防应急救援大队队伍管理规定》要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

　　(2)身体条件符合国家《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)规定的职业健康条件;

　　(3)业务技能达到消防大队要求标准和《灭火救援员国家职业技能标准》;

　　(4)按照《建三江湿地机场消防应急救援大队队伍管理规定》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%;