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计划组织协调能力
(一)测评要素要求
能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划,调配资源,并对冲突各方进行有效协调。
(二)能力要求解读
1.依据工作目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划;
2.计划切实可行,具有可操作性;
3.按计划执行的能力,执行过程中的变通能力;
4.组织实施的严密性、条理性,有条不紊,主次分明;
5.合理调配、安置人、财、物等有关资源,做到人尽其才、物为其用、财尽其力;
6.善于总结提高,把感性认识上升到理性认识,更好地开展工作。
(三)考官评定案例
例4:为了增强环保意识,你单位计划组织职工徒步清理街道的白色垃圾,你认为此次行动的重点环节有哪些?请举例两个,并说明理由和具体做法。
主要测评要素:计划组织协调能力
评分参考:
【好】能够说出任意两个重要环节,关键在于能够说明理由,能就选定的重点环节展开论述。
【中】能够说出两个重点,但理由勉强,论述展开不够。
【差】从头到尾,各个环节面面俱到,但缺乏重点。
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