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举止仪表
(一)测评要素要求
穿着得体,能始终保持头脑清醒,行为表现起伏波动少,不失分寸。
(二)能力要求解读
举止仪表,指面试者的体格外貌、穿着举止及精神状态等,一般要求五官端正、衣着得体、精力充沛等。之所以对面试者提出这样的要求,一方面有利于树立公职人员的形象;另一方面符合这些条件的人往往具有较好的修养、做事有规律、注意自我约束、责任心较强,非常适合公职人员的工作。
(三)考官评定案例
好:五官端正,衣服得体,有精神气,男生显沉稳自信,女生显端庄优雅,在答题中无多余动作,体现对考场与考官的尊重。
中:衣着得体,有精神,小动作少,对考场与考官尊重。
差:衣着不雅,疲态憔悴,小动作多,对考官和考场不尊重。
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