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结构化小组面试最早开始于2016年海南省考,当时并没有太多人关注,直到2018年国考税务系统面试采用后,这才引起了大家的广泛关注。结构化小组面试要求3人作为一组作为测评者,在规定的时间内依次作答面试题目,一般回答3道题,并且依次作出互相点评,从而测查考生的基本素质和能力。
知道了结构化小组面试基本情况后,我们具体说一下面试的过程,看一下我们在考场上具体怎么做。
结构化小组的面试考生一般3人一组,通过电子抽签确定面试顺序,然后提前15分钟进入备考区阅读材料,然后一同进入考场。
面试开始后第一个环节是考生依次答题。通常情况下每场考试3道题,每组的1号考生优先作答第一题,然后依次是2号和3号考生对第一题进行作答,也就是说每个考生3个题目都要作答,并且保证每个考生都有优先作答的题目。
结构化小组面试的第二个环节是互评与回应。所有人所有题目答题结束以后,由1号考生先开始对2号和3号考生的答题进行点评,点评结束以后2号和3号考生要依次对1号的点评进行回应。考官通过考生答题、互评与回应的现场表现进行打分。
由于结构化小组面试是一种面试的新形式,图图提醒广大考生,在答题时要注意以下几点:
答题要凸显亮点
由于3人针对同一题目依次进行回答,这就需要后面作答的考生答出亮点,做到与前面考生不同,这样才能吸引考官。税务系统在面试中一个十分明显的特点是结合工作场景进行命题,这就要求考生对岗位的责任和要求有所了解,在答题时如果能够结合专岗从政府工作实际出发回答,肯定能够使考官眼前一亮,获得高分。华图教育面试培训专岗转训,给学生提供了来源于政府工作实际的答题内容。
点评回应要及时
在面试的过程中,考官一般与考生不会有过多的语言交流,更不会去提醒考生在面试环节记得点评或者回应其他考生。这就需要考生对结构化小组面试的环节牢记心中,避免在考场上出现忘记点评和回应。华图教育面试针对税务系统这一新的面试形式,会对学生进行大量的针对性的模拟训练,通过这种实战的形式对面试的环节进行强化,能够使每一个学生烂熟于心,成为自己的一种条件反射。
心理素质要强
很多考生对结构化小组面试这种新的形式还比较陌生,在考场上很容易出现紧张的情况。面对其他考生对自己答题的过激点评,很多考生难以做到心平气和的回应,导致在考场情绪失控。华图教育面试针对税务系统这一特点,在考前会对考生进行心理疏导,使大家能够轻松、自信走进考场。
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