【导读】华图黑龙江公务员考试网同步华图教育发布：2022河南省公务员岗位报考指导,详细信息请阅读下文!如有疑问请联系【黑龙江华图咨询电话】 ，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)或进入 交流群【594866580】黑龙江公务员培训咨询电话：0451-88882340
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2023年公务员上岸交流群
重要时间节点：
报考时间：2022年2月18日9∶00至2月22日17∶00
缴费时间：2022年2月28日9∶00至3月4日17∶00
准考证打印：2022年3月22日9∶00至3月27日9∶30
考试时间：2022年3月26日上午9∶00—11∶00，行政职业能力测验;
2022年3月26日下午14∶00—16∶30，申论;
2022年3月27日上午9∶00—11∶00，公安专业科目
一、整体招录情况分析
1.人数变化
通过表格我们可以发现，近三年河南省的招录人数一直在持续上升，2022年招录人数为7993，相比去年增长1%，这对于今年的河南省考生来说是利好消息，招录人数多增多，意味着上岸人数就会增加，图图相信这其中一定有你!
二、2021河南省岗位及最终报名分析
我们首先分析下2021河南省考的最终报名情况，通过分析2021的竞争情况对2022河南省考的岗位报考指导带来一些启发。
1.2021河南省公务员岗位各系统分析
从2021年的省考招录人数中可以得知,县区招录人数占较多,达到3666人,占据去年总人数的37%左右。而今年招录略减为3347人,占总人数的42.36%,但较其他的省/市/乡镇岗位招录人数还是最多的。我们可以从去年的各级进面平均分数线发现,县区招录人数较多,分数线却低于乡镇系统和省直系统。这无外乎是两个原因,其一是乡镇岗位招录条件比较低,限制条件减少,报名人数多,分数线增高;其二是省直系统发展待遇高前景好,报名人数扎堆,从而拉高了省直的分数线。故而在同样的条件下,县区的要求条件相对较低,分数线也不会特别高,广大考生可以错峰报考,选择机会更大的岗位选择。
2.2021河南省各地市岗位分析
从近三年各地市的招录职位数、招考人数和进面的分数范围(最低分和最高分)以及进面平均分来看，河南省考的进面分数是逐年上升的，特别是2021年受疫情和就业压力影响，考生的备考时间和应试水平提高，整体分数在提高!2021年整体进面分数平均值在58分以上，部分岗位由于特殊条件限制，分数较低，但是整体分数较高，考生需考到65分以上面试才具有竞争优势。
郑州、安阳、许昌、信阳的竞争力较大，分数相对高。考生尽量选择漯河、周口这样进面分数偏低的岗位报考。
3.2021河南省进面分数最低的十大岗位
我们通过数据筛选，筛选出进面分数最低的十大岗位，我们以新蔡县医疗保障局为例，让我们来看看这样的岗位有什么特征?
工作地点：新蔡县医疗保障局
学历要求：本科及以上
专业要求：中西医结合类
政治面貌：不限
户籍要求：不限
性别要求：不限
基层工作年限：不限
应届生要求：不限
我们可以看到该岗位的工作地点，在经济欠发达区域，并且除了学历要求本科以外，没有任何的限制条件。所以在省考中经济欠发达地区竞争越低，限制条件越多的岗位，竞争越低。
4.2021河南省进面分数最高的十大岗位
我们通过数据筛选，筛选出进面分数最高的前十大岗位，我们以省审计厅政策研究院为例，让我们来看看这样的岗位有什么特征?
工作地点：省审计厅政策研究院
学历要求：研究生(硕士)及以上
专业要求：经济学门类、法学门类、文学门类、管理学门类
政治面貌：不限
户籍要求：不限
性别要求：不限
基层工作年限：不限
应届生要求：不限
我们对比进面分数最低和最高岗位可以发现，在限制条件相同，进面分数高的岗位反而学历要求高，硕士以上才可以报考，这是因为进面分数高的工作地点为省会城市经济发达，收入水平高，竞争激烈进面分数高，进面分数低的工作地点在经济欠发达地区，收入水平低，竞争低，进面分数低。
三、2022河南省公务员岗位报考指导
如何进行有效的岗位报考呢?如何做到稳稳的进面试，然后成功上岸呢?
1.对自身条件的知悉，考前做足准备
公考是一种选拔性考试，考题的数量大，时间紧，要想一次上岸，第一步就要知己知彼，对自己的考试分数有预期，通过考前的几次模拟考试成绩以及平常的备考成绩综合，对自己分数有一定的评估和了解，最好模考和平常考试分数减10-15分作为报名的参考分数，相对来说会稳妥一些。
第二步要想考到自己心目中的理想分数，考前备考是尤为的重要了，公务员考试一方面和之前的基础有关联，另一方面和后期的全面备考有关联。比如言语理解和申论写作就需要之前有一定的基础。另外，对于其他方面的题型可以通过掌握一定的解题技巧，通过大量的练习进行提高。比如数量关系、资料分析等都可以到华图在线app做专项练习进行专项突破。申论复习，你可以多关注时事新闻，比如新闻频道的《新闻1+1》栏目，也可以模仿《半月 谈》、《人民日报》的评论员文章。另外，在学习和资料累积的过程中，可以多研究历年的考试真题，主要关注的是一些答题的技巧、得分点、考试题型等。但是在备考的过程中，很多考生也会因为写文章乏味，或者不知道自己的复习效果如何而感到烦躁，针对这种现象，可以到华图教育去选择适合自己的学习方案。
2.根据自身条件筛选目标岗位
考生在筛选目标岗位的时候，可以按照五个原则，去筛选自己的岗位，这五个原则没有先后顺序，仅供考生筛选岗时候参考。
(1)选择岗位—避重就轻原则
在选择岗位的时候，如果考生只是单纯为了上岸的话，一定要遵循“避重就轻”的原则。一般情况能选择基层岗位，就不要选择机关单位、能选择艰苦地区，就不要选择大城市工作、能选择冷门岗位，就不要选择热门岗位。
(2)筛选专业—范围精确原则
在筛选专业的时候，一定要清楚自己的所学的专业，一般可以查找自己的毕业证书上面的专业代码，按照专业代码去筛选岗位，并且在筛选岗位的时候，按照专业范围，越小越精确越好，最好是唯一招录专业，这样的可以极大的减少报考的人数，报考范围。
(3)筛选条件—强弱原则+备注细则
在筛选限制条件的时候，我们一定要清楚限制条件的强弱关系，一般筛选岗位的时候要由强到低去筛选岗位，一般情况条件越强，岗位分数越低，竞争比越低，我们根据历年经验将限制条件的强弱做了排序。
条件1：户籍、生源>党员>学历>专业>工作年限，条件越强，岗位分数越低，竞争比越低;
一般限制户籍的岗位报考人数较少，甚至岗位限制到本县户籍，除了户籍以外还有一个很大限制是生源限制，这其实是跟户籍是同等限制条件。
条件2：工作地点，经济发达区域，竞争激烈
竞争最激烈的岗位，都是来源于经济最发达地区的，所以我们可以看到经济越发达地区，竞争越激烈。
考生在筛选完基本条件后，还应尤为注意备注栏中的信息，备注栏中的信息才是该岗位真正的特殊限制条件，所以筛选条件时候一定要谨慎，不要漏掉备注信息，综合基本条件和备注条件后选出最适合自身的岗位。
(4)招录人数—就多原则
报考岗位可以找招录人数多的岗位，按照1:3进面的比例，如果某个岗位只招录1人，那么只有前3名可以进面试。如果某岗位招录3人，则前9名都可以进面试，上岸几率成倍的增加。每年进入面试的学员，分数都比较接近，所以报名招录人数更多的岗位，毫无疑问进面概率会更大。
(5)竞争比—低于平均竞争原则
去年河南省的平均竞争比为63:1，所以我们要选择竞争比低于本省平均竞争比，这样的岗位肯定难度会低一些。有些热门岗位竞争压力大，竞争达到1000:1甚至更高，不应报考这些竞争压力大的岗位，应当报考一些限制条件偏多，竞争比偏低的岗位来增加自己的上岸机率。
3.有任何疑惑，打电话给用人单位
省考考生如果在选岗时候，对本省份的公告解读或者职位条件不清楚，可以拨打当地用人单位咨询，报考时候一定不要存在侥幸心理，对报名条件模棱两可，如果条件不符合是通过不了审核，那就会与今年省考失之交臂，耽误一年的美好年华。
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