黑龙江银行招聘考试网同步民生银行哈尔滨分行招聘信息：2022民生银行哈尔滨分行春季校园招聘职位（16人），报名时间：截止2022-03-31，请考生多加关注。更多关于2022民生银行哈尔滨分行春季校园,招聘职位（16人）,黑龙江银行招聘考试的内容，请关注（黑龙江银行招聘考试频道/黑龙江人事考试网）！【 微信客服：huatu170 微信公众号：hljhtjy】
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招聘公告：2022民生银行哈尔滨分行春季校园招聘职位（16人）
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公告来源：黑龙江银行招聘网
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招聘人数：16人
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报名时间：截止2022-03-31
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考试时间：待通知
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黑龙江华图咨询电话：0451-88882340
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在线咨询：
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2022届春季校园招聘——客群经营方向
所属机构哈尔滨分行
招聘人数3
岗位序列销售
工作区域哈尔滨
截止日期2022-03-31
工作职责
1.公司/小微/零售等客群开发规划、业务需求挖掘;
2.制定差异化营销策略及服务方案，并进行全流程管理;
3.维护与拓展客户网络，拓展产品、服务范围。
任职要求
1.年龄27周岁(含)以下，博士生31周岁(含)以下;
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2022届春季校园招聘——运营支持方向
所属机构哈尔滨分行
招聘人数3
岗位序列运营管理
工作区域哈尔滨
截止日期2022-03-31
工作职责
1.办理厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务;
2.引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。
任职要求
1.年龄27周岁(含)以下，博士生31周岁(含)以下;
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2022届春季校园招聘——法律合规方向
所属机构哈尔滨分行
招聘人数2
岗位序列法律合规
工作区域哈尔滨
截止日期2022-03-31
工作职责
1.跟踪国家法律、法规、监管政策的变化;
2.对产品和业务进行法律与合规审查。
任职要求
1.年龄27周岁(含)以下，博士生31周岁(含)以下;
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2022届春季校园招聘——财富管理方向
所属机构哈尔滨分行
招聘人数3
岗位序列财富管理
工作区域哈尔滨
截止日期2022-03-31
工作职责
1.依照标准化销售服务流程，完成贵宾客户的日常维护和销售服务;
2.通过每日电访与会面、销售检视会议、邀请客户参加营销活动并进行后续跟踪等工作，提升所维护客户在我行AUM：结合客户需求和产品特征，有针对性地向贵宾客户、潜力贵宾客户开展投资咨询服务并进行销售，向客户提供或推荐产品组合，提高客户持有产品数量，完成销售指标，提高客户综合贡献;
3.通过资产配置，实现中间业务收入和金融资产提升。
任职要求
1.年龄27周岁(含)以下，博士生31周岁(含)以下;
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2022届春季校园招聘——金融科技方向
所属机构哈尔滨分行
招聘人数2
岗位序列信息科技
工作区域哈尔滨
截止日期2022-03-31
工作职责
1.负责与业务相关的技术研发工作，负责分行基础设施的可用性和稳定性保障;
2.基于客户需求，对技术框架、金融相关产品等的体验、性能等方面提出相应优化方案并持续跟进;
3.参与数据治理工作，提升数据易用性及数据质量;
4.与业务团队深度合作，应用技术数据开发，数据分析、挖掘等技术，为业务提供相应的解决方案，发挥技术及数据的价值;
5.学习数据挖掘、数据可视化、人工智能、机器学习等新兴数据技术或者应用工具，深度参与业务场景下与数据相关的讨论与设计，提升大数据服务能力驱动业务持续发展。
任职要求
1.掌握扎实的计算机基础知识，热爱计算机科学与技术，熟练掌握至少一种主流编程语言;
2.有优秀的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分;
3.对数据开发、分析、挖掘，人工智能、机器学习、自然语言处理、数据仓库等领域有浓厚的兴趣和一定研究;
4.具备高度责任心和团队合作意识，执行力强，具备较强的学习及协调沟通能力，善于提出创新性思路和方法。
原标题：招聘职位
文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentview/d0ce1612-7604-4675-a3e3-16093ca41a8e
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（编辑：wangnan05）
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