黑龙江公安招警考试网提供以下公安招警试题资料信息：2022招警考试试题26：扁平化组织结构，更多关于招警考试,公基试题,扁平化组织结构,公安招警试题资料的内容，请关注黑龙江公安招警考试网/黑龙江人事考试网！更多备考资料可关注【添加微信客服】 微信公众号：【hljhtjy】以及备考交流群【481435721】
|
黑龙江华图咨询电话：0451-88882340
|
在线咨询：
|
了解最新考试资讯,考情考务和备考资料
【试题】扁平化组织结构是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的组织结构。其主要优点包括：
①信息传递速度快、失真少;
②便于高层领导了解基层情况;
③主管人员的管理幅度大，缺少对下级进行深入具体地管理;
④主管人员与下属能够结成较大的集体，有利于解决较复杂的问题;
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
【答案】B
【解析】本题考查管理学基本原理知识。扁平化组织结构的特点是指组织的管理幅度较大，从而形成管理层次较少的组织结构。主要优点：有利于缩短上下级距离，密切上下级关系，信息纵向流通快，管理费用低。而且由于管理幅度较大，被管理者有较大的自主性、积极性和满足感。(1)信息传递速度快、失真少;(2)便于高层领导了解基层情况;(3)主管人员与下属能够结成较大的集体，有利于解决较复杂的问题;(4)主管人员工作负担重，因而更乐于让下级享有更充分的职权。①项、②项、④项正确。③不属于扁平化组织结构的优点，属于扁平化组织结构的缺点。扁平化组织结构的缺点：(1)主管人员的管理幅度大，负荷重，精力分散，难以对下级进行深入具体地管理;(2)对主管人员的素质要求高，而且管理幅度越大，要求就越严格、越全面。当缺乏这样的主管时，只得配备副职从旁协作。这样，正副职之间的职责不易划清，还可能产生种种不协调的现象;(3)主管人员与下属结成较大的集体，随着集体规模的扩大，协调和取得一致意见就会变得更加困难。因此，选择B选项。
以上是扁平化组织结构的是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的组织结构。其主要优点包括：的全部内容，更多黑龙江公安招警招聘考试信息敬请加入黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，及关注黑龙江公安招警招聘网/黑龙江人事考试网。
（编辑：hedanxia）
贴心微信客服
贴心微信客服
在线客服
×
10万+
阅读量150w+
粉丝1000+
点赞数
黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街406号华图教育
客服热线：0451-88882340
网站：//haerbin.huatu.com/
