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四、招聘办法
本次招考工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试与面试相结合的方式进行,择优录用。
如因疫情原因或疫情变化需对考试环节进行调整,将及时在让胡路区人民政府网站上发布相关公告,请报名者予以关注。
(一)笔试
笔试内容为公共基础知识,一张试卷,满分100分。
(二)面试
进入面试人员,在面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料:身份证、毕业证、让胡路区户口或让胡路区居住证、让胡路区聘用人员报名表及以上材料的复印件1份(户口只需首页和本人页);凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料,影响资格确认结果的将取消面试资格,并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。
面试成绩满分为100分,达不到60分者取消聘用资格。
(三)筛选原则
笔试结束后,根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按参加面试人数与招聘计划数2:1的比例确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列,则相应扩大面试人选。面试结束后,将笔试成绩60%与面试成绩40%合成考试总成绩。若考试总成绩出现并列,以面试成绩高者确定进入考核人选。
如果报名总人数未达到招聘计划数2:1的比例,取消笔试,直接进入面试程序,按面试成绩确定进入考核人选。
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